Au sein de la Direction des Ressources Humaines d'AXA France, le service Administration du Personnel et Paie assure la gestion opérationnelle et administrative de l’ensemble des collaborateurs, en conformité avec la réglementation en vigueur. Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration, vous contribuez à la gestion quotidienne des dossiers du personnel, à la production de la paie, ainsi qu’au traitement des déclarations sociales.

Pour garantir la qualité et la conformité de ses missions, cette équipe collabore étroitement avec l’ensemble des directions métier d’AXA France, ainsi qu’avec les interlocuteurs internes et externes liés à la gestion des ressources humaines. Dans ce cadre, vous serez un acteur clé, au cœur d’un dispositif transversal, pour assurer un service fiable et efficace durant cette mission en CDD de 6 mois.

Rôle Gestionnaire et Paie : 

• Gérer le dossier administratif du salarié  (frais de santé, Mise en place ATD, situation familiale)
• Contribuer à la gestion de la paie (saisie des éléments variables)
• Contribuer aux différents contrôles liés à la paie  
• Contribuer à la gestion des actes liés au contrat de travail 
• Être garant de l’application des articles des conventions collectives (Assurances, Banque, Inspection et Commercial)  
• Appel sortant et e-mail auprès des collaborateurs pour apporter des explications sur le bulletin de paie

Rôle Activités Transverses :  

• Prendre en charge des missions spécifiques en décrivant des modes opératoires 
• Mettre à jour les process déjà en place 
• Rédiger des nouveaux process 

Compétences techniques :

• Maitriser les règles de gestion de la paie 
• Maitriser les systèmes d’information ressources humaines liés à la paie 
• Connaissances précises des obligations légales & conventionnelles 
• Maitrise du Pack Office (plus particulièrement Excel) 

 Compétences comportementales: 

• Avoir le sens de l’organisation et des responsabilités
• Être rigoureux 
• Avoir le sens du service client et l'esprit d’équipe 
• Avoir une capacité de synthèse et d’analyse 
• Avoir une aisance relationnelle et rédactionnelle 
• Respect et confidentialité 
• Avoir une écoute de manière active et positive 

Pré-requis : 

• De formation Bac+2/3 en paie 
• Justifier d’une expérience en paie d’au moins 2 ans