AXA France accompagne ses clients, Particuliers, Professionnels et Entreprises, à toutes les étapes de leur vie. Aujourd’hui, 9 millions de clients en France font confiance à AXA pour assurer leurs biens (véhicules, habitation, équipement) ou leur activité, protéger leur famille ou leurs collaborateurs en matière de santé et de prévoyance, gérer leur patrimoine ou les actifs de leur entreprise.
Au sein de l’équipe Pilotage de la Direction de la Distribution de la région IDF, le ou la Chargé(e) d’Etudes Statistiques contribue par ses actions à accompagner la Direction de la Région et l’encadrement commercial des réseaux Agents Généraux et AXA Epargne & Protection (commerciaux salariés) vers l’atteinte de leurs objectifs business et de transformation, en réalisant divers reportings et proposant des analyses statistiques, des moyens d’inceptive, puis de suivi de l’animation commerciale.
Missions principales du poste :
- Accompagner les changements technologiques prévus en 2024 en adaptant les outils existants (passage de Microsoft à Oracle) et en testant leur fiabilité ;
- Proposer, construire et faire vivre des outils de suivi pertinents et opérationnels de l'activité et des animations commerciales ;
- Proposer et réaliser des analyses quantitatives et qualitatives des résultats commerciaux et des actions commerciales ;
- Répondre aux demandes ponctuelles et assister l'encadrement commercial dans la compréhension des indicateurs ;
- Mettre à disposition des cibles de clients ou contrats répondants à un certain nombre de critères permettant de mener des actions commerciales ;
- Développer des outils (calculettes, envois automatisés de fichiers, documentations, envois personnalisés d’avancement dans les opérations commerciales…) ; ou aider à l’utilisation des outils pour faciliter le travail des commerciaux et des autres services afin de gagner en efficacité et de libérer du temps commercial.
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue