Auditeur InterneParis, France – Mode de travail Hybride 

L'audit interne d'AXA existe pour aider le conseil d'administration et la direction générale à protéger les actifs, la réputation et la continuité de l'organisation. Il fournit une assurance indépendante et objective dans le but de créer de la valeur et d’améliorer les opérations de l'organisation. Il aide l'organisation à atteindre ses objectifs en apportant une approche systématique et disciplinée pour évaluer et améliorer l'efficacité des processus de gestion des risques, de contrôle et de gouvernance, tout en se conformant aux normes professionnelles reconnues en matière d'audit interne.Cela nécessite à la fois la réalisation efficace des travaux d'audit assignés, ainsi qu’une capacité à les communiquer et les expliquer de manière convaincante aux responsables de processus revus. 

DECOUVREZ votre opportunité

Vos responsabilités essentielles seront :

•    Exécuter les travaux et tests d'audit interne assignés conformément au plan d'audit.•    Aider à l'élaboration de programmes d'audit interne et participer à tous les aspects de la mission d’audit.•    Aider à la rédaction des rapports d'audit.•    Acquérir et maintenir une compréhension des principaux risques et des exigences réglementaires dans les domaines/entités couverts.•    Interagir efficacement et avec empathie avec l'équipe d'audit et la direction.•    Assurer l'application des normes et de la méthodologie d'audit interne de l’audit interne du groupe AXA (GIA)•    Participer aux activités de suivi des conclusions et recommandations d’audit.•    Être responsable de son propre développement professionnel en identifiant de manière proactive les besoins de formation pertinents, ainsi qu'en développant son propre réseau professionnel.•    Réaliser un travail d'audit de qualité (exécution de l'audit, suivi des conclusions et recommandations, reporting) dans les délais répondant aux indicateurs de performance GIA.•    Identifier des observations pertinentes et mettre en évidence les recommandations clés et les causes de manière appropriée.•    Rechercher et agir en fonction des feedbacks donnés à la fois par l'équipe d'audit interne et par les personnes responsables des processus revus.•    Comprendre les objectifs clés, les activités, les risques, l'environnement réglementaire et les évolutions de l’entreprise.•    Respecter les politiques et normes d'AXA.•    Travailler de manière proactive avec la direction sur le suivi des plans d'action et de résolution de des recommandations d’audit.•    Développer ses propres aptitudes et compétences.•    Soutenir et influencer l'équipe d'audit dans les domaines examinés et les initiatives d'Audit interne plus larges.•    Démontrer les valeurs d'AXA, y compris en matière de diversité et d'inclusion.

Vous reporterez à un manager de l'audit interne.

PARTAGEZ votre talent 

Nous recherchons les connaissances et compétences suivantes : 

•    Travaille efficacement sous la supervision du manager de l'audit interne et en équipe

•    Solides compétences organisationnelles
•    Excellentes capacités de communication verbales et écrites
•    Excellentes capacités analytiques et capacité de se concentrer sur des tâches détaillées pour atteindre les résultats spécifiés
•    Est capable de travailler efficacement seul ou en équipe et penser objectivement en faisant preuve d'un bon jugement
•    Résilient sous la pression et possède de solides compétences en résolution de problèmes
•    Flexible et capable de s'adapter au changement
•    Démontre de l'empathie
•    Capacité et désir d’apprendre
•    Capacité à convaincre
•    Excellent niveau écrit et oral en anglais 
•    Souhaitable : expérience dans une ou plusieurs entreprises du secteur financier, de l’assurance ou dans une fonction d'audit interne/autres fonctions de contrôle
•    Souhaitable : démontre sa capacité à comprendre différents systèmes, théories et pratiques
 
Soyez acteur de votre avenir
AXA XL est la Division grands risques du Groupe AXA, connue pour trouver des solutions aux risques les plus complexes. Nous proposons des solutions et services d’assurance/réassurance innovants dans plus de 200 pays et territoires pour des entreprises de taille moyenne jusqu’aux plus grandes multinationales.

Comment ? En combinant une plateforme d’idées basées sur des données concrètes, une technologie de pointe et les meilleurs talents, tout cela dans un espace de travail agile et inclusif. Nous avons développé un service client de qualité dans toutes nos branches d'activité - dommages, risques professionnels, lignes financières et risques spécialités.

Grâce à une approche innovante et flexible, nous nous associons à ceux qui font avancer le monde.

Pour en savoir plus, consultez le site axaxl.com.

Responsabilité sociétale d'entreprise

Chez AXA XL, notre approche de la responsabilité sociétale d'entreprise (RSE) est la même que notre approche client : nous cherchons constamment à apporter des solutions innovantes aux problèmes les plus complexes dans le monde. Qu'il s'agisse d'offrir notre expertise, nos produits ou nos services pour aider à améliorer la compréhension et la réponse au changement climatique, notre stratégie « Notre Impact. Notre avenir » met en cohérence les questions clés de notre activité (le climat, l'accès à l’eau et la résilience financière) et contribue à l'objectif du Groupe AXA : "Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte".

•    Le climat : Nous réduisons notre empreinte carbone, protégeons les écosystèmes et étudions comment notre activité peut contribuer à construire un monde meilleur.
•    L'accès à l’eau : Nous développons la résilience à l’égard de l'eau là où elle est - et sera - la plus nécessaire.
•    La Résilience financière : Nous contribuons à créer des opportunités pour les personnes sans emploi ou sous-employées, afin qu'elles soient mieux préparées aux changements inattendus.
•    AXA Atout cœur : Nous avons mis en place des programmes de bénévolat et de dons caritatifs pour aider nos collègues qui le souhaitent à soutenir les causes qui leur tiennent le plus à cœur, programmes connus sous le nom de "AXA Atout coeur". 

Pour plus d'information, veuillez consulter la section "Responsabilité sociétale d'entreprise" sur notre site web.

Inclusion et diversité
AXA XL s'engage à respecter l'égalité des chances en matière d'emploi et prendra en considération les candidats sans distinction de sexe, d'orientation sexuelle, d'âge, d'ethnie et d'origine, de statut marital, de religion, de handicap ou de toute autre critère discriminant.  
Chez AXA XL, nous savons qu'une culture d’intégration et des collaborateurs d’horizons divers sont essentiels à notre réussite et à la croissance de notre entreprise. C'est pourquoi nous avons pris l'engagement d'attirer, de développer, de faire progresser et de fidéliser des collègues d’horizons les plus divers possibles tout en créant une culture d'intégration où chacun peut s'épanouir pleinement dans son environnement professionnel et atteindre son plein potentiel. Il s'agit de s'entraider - et d'aider notre entreprise - à aller de l'avant et à réussir.

•    Cinq groupes de ressources professionnelles (Business Resource Group) sur les thématiques suivantes : le genre, les LGBTQ+, la diversité culturelle, le handicap et l'inclusion, avec 20 sections dans le monde entier.
•    Un accompagnement de l’entreprise dans les modes d’organisation de travail flexibles
•    Des avantages améliorés pour en matière de congés pour raisons familiales 
•    Présence de l’entreprise à l'index des meilleures pratiques en matière de diversité
•    Signataire de la charte « Femmes dans la finance » (Women In Finance), initiative britannique
Pour en savoir plus, consultez axaxl.com/about-us/inclusion-and-diversity. AXA XL offre une égalité des chances en matière d’emploi.