Nous sommes une société de gestion de portefeuille de dimension mondiale, filiale du Groupe AXA. En tant qu’investisseur multi-actifs, nous privilégions le long terme pour permettre à nos clients (professionnels ou particuliers) d’atteindre leurs objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs dans le monde, avec 844 milliards d’euros d’actifs à fin Décembre 2023 (top 25 mondial). Avec plus de 2800 collaborateurs dans 18 pays, nous avons une grande expérience au service de nos clients.

Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance, ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont ouvertes à l'international, innovantes et capables de mettre à contribution leurs perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Recruter les meilleurs professionnels au sein du plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie, qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée. 

Découvrez votre opportunité

1. Description du Département : (principales responsabilités, taille de l’équipe…)

Pour accomplir sa mission, le Département Global Regulatory Developments and Public Affairs est à la fois tourné vers les équipes internes d’AXA IM pour les informer des évolutions réglementaires internationales en cours et recueillir leurs positions sur ces évolutions afin de les orienter, ainsi que vers les régulateurs et policy-makers extérieurs qui sont en charge de ces évolutions (par exemple la Commission européenne, la European Securities and Markets Authority ESMA, l’International Organization of Securities Commissions IOSCO, etc.).

 2. Vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Assurer une veille sur les évolutions réglementaires européennes et internationales pouvant affecter la gestion d’actifs
• Analyser les documents de consultation publics ou les propositions de législations produites par les régulateurs ou législateurs aux niveaux européen et international
• Synthétiser et diffuser l’information au sein des équipes AXA IM en France, en Europe et dans le monde
• Organiser les réunions internes chez AXA IM pour échanger avec ces équipes, et fixer les positions d’AXA IM pour agir sur ces évolutions réglementaires en cours ou à venir.

Nous nous engageons à vous offrir un environnement où vous pourrez :

Développez votre potentiel : Intégrer une entreprise engagée sur le développement de ses collaborateurs via une mobilité interne dynamique et une large offre de parcours de formation personnalisés.

Personnalisez votre manière de travailler : Travailler pour une entreprise qui s'engage à garantir flexibilité et équilibre à ses employés, en vous offrant une large gamme d'avantages (intéressement, télétravail, avantages sociaux compétitifs, etc.).

Epanouissez-vous par la diversité de notre communauté : Jouer un rôle au sein d'une entreprise inclusive qui reconnaît et valorise activement les différences individuelles dans un environnement de travail diversifié et inclusif.

Faites avancer le monde : Rejoindre un employeur responsable qui agit en faveur des causes sociétales et environnementales en tant qu'investisseur, assureur et entreprise, notamment au travers de l'association AXA Atout Cœur. Dans le cadre de notre engagement en faveur de la durabilité et de la responsabilité environnemental, nous célèbrerons votre arrivée en plantant un arbre.

Partagez votre expertise unique

Quel profil recherchons-nous ? 

• Formation/Niveau d’études :

Actuellement en dernière année à Sciences Po (Master Affaires Publiques, Master Finance), en Université (Master Financier, Master Droit Financier) ou en Grande Ecole de Commerce.

• Compétences techniques :
  • Connaissance minimale du secteur de la gestion d’actifs ;
  • Aptitude à s’immerger rapidement dans des problématiques réglementaires financières internationales afin de pouvoir en comprendre les enjeux, à la fois sur le fond et en termes de contextes politiques et réglementaires. 
• Compétences relationnelles et comportementales : 

Capacité à échanger par écrit et par oral – aussi bien en Anglais qu’en Français - avec des interlocuteurs de profils variés et d’origines géographiques différentes.