Alternance – Business Data Analyst (F/H)

La Défense, France

Dans le cadre de sa campagne de sa campagne d’alternance ,  GEM recrute un Business Data Analyst (H/F).

Global Enterprise Management (GEM) est une unité récente au sein du groupe AXA, créée il y a cinq ans et reportant directement au Chief Client Officer d’AXA XL. Cette unité se concentre sur les Partenaires stratégiques gloabaux d'AXA, avec pour mission de stimuler la croissance des revenus, d'assurer une forte rétention du business et d'encourager l'engagement clients Business-to-Business (B2B). GEM s'engage également dans le développement des modèles B2B2Business, B2B2Customer et B2B2Employee, en exploitant l'ensemble des ressources et compétences d'AXA.

Le modèle opérationnel de GEM repose sur un point de contact unique par compte, facilitant la relation avec les équipes centrales, régionales et locales. Cela permet une collaboration efficace avec toutes les entités afin de diversifier et enrichir le portefeuille GEM, dans le cadre d'une approche One AXA.

Au sein de GEM, le Business Data Analyst accompagnera la Responsable Performance Métier et Pilotage Commerciale à :

• Construire une vue à 360° de la relation commerciale entre AXA et ses principaux partenaires stratégiques
• Suivre notre performance commerciale en tant que ONE AXA
• Piloter les ventes à travers toutes les lignes de métier et entités
• Partager des informations commerciales clés avec les dirigeants exécutifs et commerciaux d'AXA

Ce que vous FEREZ

Quelles seront vos responsabilités ?

Nous recherchons un/une alternant/e en Business Data Analyst pour notre équipe en France.

Responsabilités :

• Suivi de nos indicateurs clés de performance (KPI) et de nos objectifs
• Construction, analyse et partage des principales informations commerciales sur la performance des équipes
• Contribution à l'analyse sectorielle de l'activité de GEM avec nos partenaires
• Soutien dans le processus de révision des opportunités (pipeline)  avec toutes les entités AXA dans le but d'apporter du revenu supplémentaire
• Soutien pour garantir la bonne qualité des données dans le CRM de GEM
• Contribution à d'autres missions transversales si nécessaire (revue stratégique, présentations au niveau C, etc.)

Le Business Data Analyst travaillera en étroite collaboration avec l'équipe Business & Strategy et interagira également avec de nombreux collaborateurs au sein du groupe AXA, notamment :

• Au sein de l'équipe Gestion et Entreprises Globales.
• Avec le leader de la gestion des deals.
• Avec les leaders des comptes commerciaux.
• Avec les leaders régionaux.

Dans les entités locales, il collaborera avec :

• Les gestionnaires de compte.
• Les analystes commerciaux.

Dans les départements Group / Markets, il sera en relation avec :

• La Gestion des Risques.
• Les opérations, incluant la Technologie, les Données, la Transformation et l'Innovation.
• La Finance.

Ce que vous APPORTEREZ

• Étudiant en école de commerce ou en informatique/IT, avec une excellente maîtrise d'Excel et de PowerPoint. La connaissance de PowerBI et de CRM/Salesforce est un atout.
• Excellentes compétences en communication, capables de présenter des idées complexes de manière claire à un public diversifié.
• Forte capacité à travailler en équipe, favorisant la collaboration et le partage des connaissances avec diplomatie.
• Solides compétences analytiques et capacité à évaluer la qualité des données tout en identifiant les incohérences.
• Orientation résultats, avec un engagement envers la satisfaction client et la qualité du service.
• Rigueur dans la production de rapports financiers pour la direction, avec une excellente organisation et gestion des priorités.
• Maîtrise obligatoire de l'anglais et du français, avec une connaissance du secteur de l'assurance appréciée.
• Expérience dans un environnement multiculturel et compétences en gestion des relations avec divers parties prenantes.

Vous êtes une personne curieuse, dynamique, et rigoureuse?

Rejoignez-nous !

Poste basé : La Défense

Durée Alternance : 12/24 mois

Contrat : Apprentissage

Qui NOUS sommes

AXA XL, la division des risques de Dommages aux Biens et de Responsabilité Civile (Property & Casualty) et des risques de spécialités (Specialty) du groupe AXA, est connue pour résoudre des risques complexes. Pour les entreprises de taille intermédiaire, les multinationales et même certaines personnes inspirantes, nous ne nous contentons pas de fournir de la réassurance ou de l'assurance, nous la réinventons.

Comment ? En combinant une plateforme de capital complète et efficace, des analyses basées sur les données, une technologie de pointe et les meilleurs talents dans un espace de travail agile et inclusif, habilité à offrir un service client de premier ordre dans toutes nos lignes d'affaires : Dommages aux Biens, Responsabilité Civile, Professionnels, Lignes Financières et Spécialités.

Avec une approche innovante et flexible des solutions de risque, nous collaborons avec ceux qui font avancer le monde.

Pour en savoir plus, consultez axaxl.com

Ce que nous OFFRONS

Inclusion et Diversité

AXA XL s'engage à respecter l'égalité des chances en matière d'emploi et prendra en considération les candidats sans distinction de sexe, d'orientation sexuelle, d'âge, d'ethnie et d'origine, de statut marital, de religion, de handicap ou de toute autre critère discriminant. Chez AXA XL, nous savons qu'une culture d’intégration et des collaborateurs d’horizons divers sont essentiels à notre réussite et à la croissance de notre entreprise. C'est pourquoi nous avons pris l'engagement d'attirer, de développer, de faire progresser et de fidéliser des collègues d’horizons les plus divers possibles tout en créant une culture d'intégration où chacun peut s'épanouir pleinement dans son environnement professionnel et atteindre son plein potentiel. Il s'agit de s'entraider - et d'aider notre entreprise - à aller de l'avant et à réussir. 

• Cinq groupes de ressources professionnelles (Business Resource Group) sur les thématiques suivantes : le genre, les LGBTQ+, la diversité culturelle, le handicap et l'inclusion, avec 20 sections dans le monde entier.
• Un accompagnement de l’entreprise dans les modes d’organisation de travail flexible
• Des avantages améliorés en matière de congés pour raisons familiales // Une Politique avantageuse de congés favorisant la vie de famille
• Présence de l’entreprise à l'Index des meilleures pratiques en matière de diversité (Diversity Best Practices Index)
• Signataire de la charte « Femmes dans la finance » (Women In Finance), initiative britannique

Pour en savoir plus, consultez https://axaxl.com/fr/about-us/inclusion-and-diversity.  XA XL offre une égalité des chances en matière d’emploi.

Total Rewards

Le programme de rémunération globale « Total Rewards » d'AXA XL est conçu pour prendre soin de ce qui compte le plus pour vous, en couvrant l'ensemble de votre santé, votre bien-être, votre mode de vie et votre sécurité financière. Il offre une rémunération compétitive ainsi que des avantages personnalisés et inclusifs qui évoluent avec vous.

Nous sommes engagés à récompenser votre contribution sur le long terme, afin que vous puissiez être la meilleure version de vous-même aujourd'hui et envisager l'avenir avec confiance.

Responsabilité Sociétale d’Entreprise

Chez AXA XL, la RSE est au cœur de notre stratégie commerciale. Dans un monde en constante évolution, AXA XL protège ce qui compte le plus pour nos clients et nos communautés. Nous savons que la RSE est à la base d'un avenir plus résilient. Notre stratégie RSE 2023-2026, intitulée « Racines de la résilience », se concentre sur la protection des écosystèmes naturels, la lutte contre le changement climatique et l'intégration de pratiques durables dans l'ensemble de nos opérations.

Nos Pilliers :

• Valoriser la nature : Notre impact sur la nature influence la manière dont la nature nous impacte. Des écosystèmes résilients - la base d'une planète et d'une société durables - sont essentiels pour notre avenir. Nous nous engageons à protéger et restaurer la nature – des forêts de mangroves aux abeilles de notre jardin – en augmentant la sensibilisation à la biodiversité et en inspirant nos clients et collègues à placer la nature au cœur de leurs projets.
• Agir contre le changement climatique : Les effets du changement climatique sont considérables. Les conditions météorologiques imprévisibles, l’augmentation des températeurs et l’élévation du niveau des mers, provoquent à la fois des inégalités sociales et des perturbations environnementales. Nous élaborons une stratégie « Net Zéro », développons des produits et des services d’assurance et nous nous mobilisons pour faire progresser le leadership éclairé et l’investissement dans des solutions sociétales.
• Intégrer les critères ESG : Toutes les entreprises ont un rôle à jouer dans la construction d'un avenir plus résilient. L'intégration des considérations ESG dans nos processus et pratiques internes renforce la résilience aux racines de notre entreprise. Nous formons nos collègues, engageons nos partenaires externes et faisons évoluer notre gouvernance et nos rapports en matière de durabilité.
• AXA Atout Coeur :  Nous avons mis en place des programmes de bénévolat et de dons caritatifs pour aider nos collègues à soutenir les causes qui leur tiennent le plus à cœur, connus sous le nom de programmes « AXA Atout Coeur ». Cela inclut notre programme de dons de contrepartie, le congé pour bénévolat, et notre journée annuelle de bénévolat – la Journée Mondiale du Don..

Pour plus d’informations, consultezhttps://axaxl.com/fr/about-us/sustainability