Descriptif du poste

Dans le cadre de son développement aVB recrute un consultant en actuariat en CDI !
Vous interviendrez au plus proche des équipes de nos clients sur les problématiques actuarielles des directions technique, souscription, risques et finance.

En nous rejoignant, vous pourriez, par exemple, intervenir sur les sujets suivants :

• Tarification et souscription : conception de nouveaux produits, tarification des risques, élaboration de business plan, étude de rentabilité et pilotage

• Inventaire calculs et validations du niveau des provisions, calcul de la PB, construction des comptes de résultat, renouvellement des contrats

• Modélisation : développement et recette de nouvelles fonctionnalités dans les modèles de projection, intégration de nouveaux produits

• Solvabilité 2 : calculs à date, calculs prospectifs, rédaction des rapports, mise à jour des méthodes

• IFRS17 : évaluation des BE et de la CSM, détermination du P&L, amélioration et industrialisation des méthodes

• ALM : étude d’adéquation entre l’actif et le passif, optimisation sous contraintes, allocation stratégique, GSE

Nous couvrons les activités Santé/Prévoyance et Epargne/Retraite.

Découvrez ici quelques exemples de missions :

• Optimisation du processus de renouvellement tarifaire pour le compte d’une Direction Technique

• Industrialisation du pilotage de l’activité selon une approche DataDriven pour une Direction Data

• Accompagnement d’une mutuelle dans l’optimisation de sa rentabilité (au sens « ratio combiné »)

• Evaluation des impacts financiers de la crise sanitaire sur les cotisations et les prestations pour la Direction Générale d’une mutuelle

• Conception d’une nouvelle offre Santé individuelle pour un courtier grossiste

Vous aurez également la possibilité de contribuer au développement des connaissances en interne (animation de formations, etc.) et à la visibilité du cabinet en externe (publications, vidéos, etc.).

Vous êtes diplômés d’un Master ou Grandes écoles (bac + 5) en actuariat et justifiez d’une année d’expérience réussie dans le domaine des risques santé/prévoyance ou épargne/retraite.

Le titre d’actuaire n’est pas exigé.

Au-delà des expertises de nos collaborateurs, nous attachons une importance toute particulière aux valeurs et attitudes qui permettent à un collectif d’avancer ensemble et plus efficacement : la confiance, l’entraide, l’humilité et le dépassement de soi.

Vos perspectives d’évolution

aVB propose un parcours d’évolution vous permettant d’atteindre rapidement des fonctions managériales. Vous pourrez rapidement acquérir les responsabilités induites par le développement de notre offre Actuariat !

Déroulement des entretiens

Le processus de recrutement d’aVB se déroule en 4 étapes :

• Entretien « découverte » : Cet entretien est l’occasion de vous présenter aVB et d’écouter vos attentes et votre motivation.

• Etude de cas en lien avec votre parcours : Ce travail permet notamment d’évaluer vos capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles

• 2 Entretiens « d’approfondissement » : axés sur le métier du conseil à travers un échange avec un manager et/ou associé du cabinet.