Vous cherchez un poste de Sales qui a du sens, avec un impact concret et un variable déplafonné ?

Coachello est une startup basée à Paris, mais avec un ADN international, fondée en mai 2021 par Dinal, Léon et Quentin à Paris. Nous sommes aujourd’hui une petite vingtaine.

En une phrase, Coachello c’est la solution de coaching professionnel combinant IA et Humain et intégrée à Slack et MS Teams pour démocratiser le coaching dans le monde entier. On a environ 80 clients en moins de 3 ans dont Club Med, Microsoft, Enedis, Qonto, Papernest…

Nous accompagnons nos clients sur leurs enjeux soft skills avec différentes approches:

- ateliers collectifs (formations managers, coaching de groupe, co-dev, ateliers soft-skills divers)
- coaching individuel via notre plateforme (communauté de 500 coachs)
- IA coaching (solution récemment lancée)

Coachello permet aux entreprises d’atteindre leurs objectifs RH (accompagnement de la transformation, performance, rétention, D&I, engagement..) L’intégration de Coachello dans Slack et MS Teams permet aux entreprises de déployer le coaching de manière beaucoup plus efficace qu’auparavant. L’intégration de l’IA permet de rendre l’approche encore plus inclusive en permettant à chaque collaborateur d’avoir accès à son AI coach pour travailler sur ses challenges du quotidien et monter en compétences.

La technologie est clé, mais au service de l’humain: nous avons créé une communauté de +500 coachs dans le monde.

Nous sommes en phase de croissance, il y a une énorme demande pour le coaching et nous avons donc besoin d’agrandir l’équipe Sales pour pour pousser Coachello.io au plus grand nombre de DRH, L&D etc…

Tu seras dans les premiers employés et auras un impact direct sur le succès de l’entreprise, et l’un des ambassadeurs de Coachello devant tes prospects et clients.

Tu seras en charge de générer du revenus sur le segment mid-market (1000 - 5 000 employés).

En fonction du ton profil tu pourras prendre en charge l’ensemble du cycle de vente, de la prospection (e-mail, LinkedIn, appels à froid, événements…) et la qualification des nouvelles opportunités à la négociation et au closing.

Tu travailleras en étroite collaboration avec les co-fondateurs, et seras impliqué dans la stratégie commerciale de Coachello

Nous fonctionnons au mérite et offrons des opportunités d’évolution.

Dans un délai d’un mois:

• Tu seras pleinement intégré dans la famille Coachello

• Tu auras une bonne connaissance du coaching, de l’environnement concurrentiel, de nos outils et des processus de vente

• Tu maîtriseras la démonstration du produit

• Tu auras participé à un grand nombre de RDV avec les fondateurs et les autres Sales

Dans un délai de trois mois:

• Tu auras généré tes premiers RDV et opportunitées

• Tu seras prêt a closer ton premier deal

Dans un délai de six mois :

• Tu auras atteint et dépasser tes quotas du quarter

• Tu seras autonome a 100% sur ton cycle de vente

• Le coaching et son environnement n’aura plus de secret pour toi

Dans un délai de douze mois:

• Tu seras un expert du marché

• Tu auras dépassé tes objectifs du semestre

• Tu pourras passer sur le segment Enterprise

Ce que nous offrons :

• Un travail qui a du sens. Tu contribues à rendre le coaching plus accessible pour aider les gens à donner le meilleur d’eux-mêmes et à rendre le lieu de travail meilleur

• Rémunération attractive (basée sur l’expérience) avec salaire + commission

• Des bureaux en plein coeur du sentier

• Opportunité de croissance. Tu feras partie de l’équipe de départ et pourras progresser rapidement

• Télétravail flexible dans la semaine

• Développement personnel : Budget annuel pour le coaching et le développement

• Culture : une équipe multiculturelle.

• Expérience dans un environnement B2B SaaS (une expérience en HR Tech est un +), en tant que SDR ou BDR

• Capacité à travailler en anglais + français

• Autonome et adaptable

• Envoyez votre candidature à quentin@coachello.io

• Première étape : un appel vidéo de 30 minutes avec Quentin, l’un des cofondateurs, pour apprendre à vous connaître, comprendre votre parcours et vos motivations.

• Deuxième étape : Mise en situation commerciale / Cas pratique

• Troisième étape : un appel vidéo de 30 minutes avec Leon, l’un des co-fondateurs.

• Troisième étape : Vous nous rejoindrez pour un déjeuner ou un afterwork avec toute l’équipe pour voir s’il y a une adéquation mutuelle.

• Réponse finale sous 24h