En ce qui concerne ton quotidien :

• Collaborer étroitement avec les équipes de production et de logistique pour identifier des opportunités d'amélioration des processus et les mettre en œuvre à travers des projets stratégiques,

• Diriger des projets d'envergure visant la réduction des coûts, l'augmentation des volumes de production et l'amélioration de la qualité des véhicules,

• Piloter le déploiement et l'intégration d'outils digitaux tels que les systèmes de gestion de production (WMS), Oracle, etc., tout en assurant la maintenance des outils existants en interne,

• Assumer la responsabilité de la gestion d’appels d'offres pour divers travaux et équipements, en négociant les conditions contractuelles et en assurant un suivi rigoureux des engagements,

• Élaborer des business cases et des analyses ad-hoc pour étayer les décisions stratégiques de l'entreprise,

• Fournir un soutien analytique aux équipes en effectuant une analyse approfondie des indicateurs de performance clés (KPI) sur une base hebdomadaire, et en mettant en œuvre des actions correctives lorsque nécessaire,

• Collaborer avec nos homologues européens pour partager les meilleures pratiques et les adapter au contexte local, favorisant ainsi l'optimisation continue des processus et des résultats.

Ce poste est basé à Montataire (60). Des déplacements sont à prévoir à notre siège situé à Châtillon (92).

Cette opportunité te permettra non seulement de travailler sur des projets ambitieux au sein d’une entreprise dynamique en pleine croissance !

Ton profil :

• Tu es idéalement issu(e) d’une formation en école d’ingénieur ou de commerce
• Tu es à l’aise avec les chiffres et la data de manière générale,
• Tu maîtrises les outils Excel et Powerpoint,
• Tu es rigoureux, curieux et organisé,
• Tu as envie d’avoir un impact et tu es prêt à relever de nouveaux challenges (excitants)
• Tu as un bon niveau d’anglais qui te permet d’échanger facilement avec nos homologues européens

Pourquoi nous rejoindre ?

• Chez AUTO1 Group, on privilégie la mobilité interne, ce qui prédit des évolutions de carrière au sein du groupe, et à travers nos différentes marques,
• Ambiance de travail hyper agréable : Corbeilles de fruits, thé et café à volonté, afterwork,
• Charte de télétravail,
• Culture du feedback importante,
• Carte Swile, Mutuelle et Pass Navigo pris en charge à 50%.