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Assistant Commercial Toulouse (H/F)

CDI
Toulouse
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 6 mois

AUTO1 Group
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos missions :

Responsable de la bonne coordination de l’activité en agence, vous serez en charge de :

  • Tenue de l'agence et respect des standards de marque,
  • L’accueil et l’accompagnement des clients,
  • La vérification des documents légaux nécessaires à l'établissement d'un contrat (carte grise, pièce d’identité, certificat de non gage, ...),
  • ADV et suivi administratif (établissement et l’expédition des contrats de cession liés au rachat des véhicules en relation avec le siège, ...),
  • L'inspection de véhicules de manière occasionnelle en cas de surcroit d'activité,
  • Garantir une satisfaction client tout au long du processus de vente,
  • Assurer la e-reputation et le rating de l'agence sur les différentes plateformes de notation,
  • La réalisation de diverses tâches administratives et logistiques liées à l’enlèvement des véhicules rachetés.

Votre profil : 

Pour réussir chez nous, vous devrez :

  • Disposer d’une première expérience dans le domaine commercial ou administratif et attacher de l’importance à la relation client,
  • Posséder un sens de l’écoute et un professionnalisme vous permettant d’apporter un service client de qualité et de faire face à tous types de situations,
  • Etre polyvalent(e) pour répondre à la fois aux attentes de nos clients et réaliser les tâches administratives lors de l’achat de leur véhicule.
  • Avoir le sens des responsabilités et être autonome pour s’assurer de la bonne gestion de l’agence,
  • Etre titulaire du permis B et maîtriser les outils bureautiques (Pack Office).

Notre offre :

  • Un poste avec des missions variées (l’ennui deviendra votre pire ennemi),
  • Un plan de progression précis dans une structure qui favorise la promotion interne,
  • Un environnement de travail agréable et stimulant,
  • Un management à distance favorisant la prise d’initiatives et le sens des responsabilités.

Processus de recrutement

  •  Votre CV est retenu ? Vous serez contacté par Sarah, Chargé de recrutement, afin de voir si le poste correspond à vos attentes
  • Entretien RH avec Sarah pour en savoir plus sur votre parcours et d'en découvrir plus sur vous
  • Entretien avec Thierry, votre N+1,pour creuser vos compétences en lien avec le poste à pourvoir
  • Echange avec Romain, votre potentiel N+2, pour confirmer le match.

SPNSVVV

 

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