Descriptif de poste 🎯
Rattaché au Département Digital Studio ou Digital Platform, le Dev Full Stack H/F sera chargé de déployer la road map en conformité avec la stratégie et les règles de sécurité définies par AURA AERO.
À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

• Contribuer à définir les bonnes pratiques, choix techniques et méthodes à utiliser pour élaborer les solutions adéquates en réponse aux besoins des utilisateurs et infrastructures ; 
• Qualifier les besoins des utilisateurs et participer à la rédaction des cahiers des charges fonctionnel et technique ; 
• Participer à la conception et au développement des applications natives, mobiles et Web à déployer ; 
• Industrialiser les développements : maintenir les applications en conditions opérationnelles, les faire évoluer (CI/CD) et optimiser les parties du code les plus critiques ; 
• Rédiger les documents et supports techniques à destination des équipes, utilisateurs, développeurs et services informatiques. 

Profil recherché 🕵️‍♂️
Issu d’une formation supérieure en informatique notamment dans le domaine de la programmation et de l’intégration d’infrastructure informatique. Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalementdans le domaine de l’aéronautique.
Vous êtes reconnu pour votre capacité d’adaptation et votre sens de la confidentialité. Vous vous appuyez également sur votre proactivité, votre autonomie et votre rigueur afin de mener à bien vos missions.
Enfin, vos atouts pour ce poste sont les suivants : 

• Maîtrise des langages de programmation (C/C++, Python, et Javascript (Typescript) et architectures logicielles…) et des bases de données (Redshift, Redis, PostgreSQL, Elastic Search, Neo4J,…) ; 
• Maîtrise des concepts pour concevoir de A à Z (design, UI/UX, développement CI/CD…) une application native, Web et mobile ;
• Connaissance en Cloud.

La maîtrise de l’anglais est exigée. 
Chaque candidature sera traitée de manière égale dans le respect de la diversité et de l’inclusion et sur les seuls critères de la compétence et de la motivation.

Les petits plus : 

• Télétravail occasionnel possible ;
• Primes de 13ème mois & d’intéressement ;
• Mutuelle et Prévoyance d’entreprise prises en charge à 100% ;
• Carte Tickets Restaurants Swile à hauteur de 9€ par jour travaillé pris en charge à 50% ;
• Accès à des places en crèches dans le réseau partenaire People & Baby ;
• Accès à la plateforme HappyPal & événements CSE ;
• Abonnements transports (Tisséo, Vélôtoulouse, SNCF) pris en en charge à 50% ;
• Culture d’entreprise rythmée par des événements fédérateurs & des moments de convivialité.

📍 Cugnaux (31) 
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