Descriptif de poste 🎯
Rattaché au bureau d’étude et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, en tant que Concepteur Installation Systèmes H/F vous mettez à contribution votre expertise afin de développer notre futur avion régional électrique-hybride de 19 places, l’ERA. 
À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

• Concevoir et définir l’intégration des systèmes mécaniques et/ou électrique en CAO : position des équipements, raccordements, cheminement etc ; 
• Sélectionner et valider les équipements, après analyse des besoins, en tenant compte des spécifications et en coordination avec les architectes systèmes et le programme ; 
• Gérer les nomenclatures associées ; 
• Rédiger les documents de certification liés aux systèmes ; 
• Rédiger des protocoles d’essais ; 
• Apporter le support à la production : transmission des exigences, suivi des non conformités etc ; 
• Apporter le support aux essais au sol et en vol : contribution aux essais, suivi des demandes d’évolution. 

Profil recherché 🕵️‍♂️
Issu d’une formation supérieure en génie mécanique ou équivalent, vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire.
Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre sens du résultat et votre aptitude à assurer l’interface avec tous types d’interlocuteurs et à négocier. Vous vous appuyez également sur votre esprit méthodique et votre autonomie afin de mener à bien vos missions.
Enfin, vos atouts pour ce poste sont les suivants : 

• Solides connaissances techniques sur le cycle de développement d’un avion ;
• Bonne connaissances sur la réglementation de navigabilité et les exigences de certification d’un avion ; 
• Maîtrise des outils de CAO ; 
• Connaissances des principes de fonctionnement et d’interaction des outils de gestion du cycle de vie avion (PLM) et des ressources de l’entreprise ERP.

Chaque candidature sera traitée de manière égale dans le respect de la diversité et de l’inclusion et sur les seuls critères de la compétence et de la motivation.

Les petits plus : 

• Statut non-cadre, jusqu’à 12 RTT/an selon l’organisation du travail ;
• Télétravail occasionnel possible ;
• Primes de 13ème mois & d’intéressement ;
• Mutuelle et Prévoyance d’entreprise prises en charge à 100% ;
• Carte Tickets Restaurants Swile à hauteur de 9€ par jour travaillé pris en charge à 50% ;
• Accès à des places en crèches dans le réseau partenaire People & Baby ;
• Accès à la plateforme HappyPal & événements CSE ;
• Abonnements transports (Tisséo, Vélôtoulouse, SNCF) pris en en charge à 50% ;
• Culture d’entreprise rythmée par des événements fédérateurs & des moments de convivialité.

📍 Cugnaux (31) 
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