Gestionnaire Administration du Personnel et Paie CDD H/F
Auféminin

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Gestionnaire Administration du Personnel et Paie CDD H/F

  • CDD / Temporaire (8 mois)
  • Début :  
  • Boulogne-Billancourt
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +3
  • > 1 an

L'entreprise

Auféminin

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  • Média
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

Gestionnaire Administration du Personnel et Paie CDD H/F

  • CDD / Temporaire (8 mois)
  • Début :  
  • Boulogne-Billancourt
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +3
  • > 1 an

Qui sont-ils ?

Auféminin est d’abord une communauté de femmes, à l’écoute des femmes, encourageant le partage de témoignages et d’expériences, et promouvant la solidarité entre femmes).

Chaque jour, Auféminin engage des millions de femmes dans leurs recherches, intérêts, questionnements, moments de vie. Leur mission est de les accompagner dans les grandes étapes de leur vie comme dans leurs questions au quotidien en leur donnant des clefs pour s’accomplir. Leur rédaction est par ailleurs particulièrement sensible et impliquée à faire avancer les sujets d’empowerment, de body positivisme, d’inclusion, d’entraide, et de place des femmes dans la société.

Toujours pionnier, Auféminin innove chaque année en explorant de nouveaux territoires comme l’audio en partant à la conquête des nouvelles plateformes ou en rencontrant ses communautés à travers l’organisation de masterclass.

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Envie d’en savoir plus sur Auféminin ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Au sein d’une équipe dynamique, vos principales missions seront les suivantes:

  • Constituer le dossier administratif des nouveaux collaborateurs (permanents) ;
  • Inscription à la mutuelle ;
  • Inscription et suivi des visites médicales ;
  • Collecter et saisir les éléments variables de paie ;
  • Contrôler la saisie de paie, et STC ;
  • Suivi des différents tableaux de bord (maladie, IJSS, temps partiel, fin de contrat)
  • Gestion des demandes de cartes de presse ;
  • Apporter une réponse aux questions et demandes diverses émises par les collaborateurs.

Profil recherché

FORMATION VISEE
Formation : Master RH, Université.
Spécialisation : Paie et Administration du personnel.

EXPERIENCE:
Une 1ère expérience réussie sur un poste similaire sera fortement appréciée.

COMPETENCES :

  • Connaissances en Droit social / du travail
  • La connaissance d’un logiciel SAp + d’un outil de gestion de temps de travail (type Figgo) sera un plus.
  • Rigueur et sens de l’organisation
  • Curiosité
  • Aisance relationnelle
  • Esprit d’équipe
  • Discrétion
  • Pack Office
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