Avec Auchan, révélez vos talents…

Nous rejoindre, c’est rejoindre une entreprise qui agit au quotidien avec l’ensemble de ses équipes, pour réinventer un commerce plus responsable. Nous plaçons l’humain au cœur de toutes nos actions dans le but d’améliorer la qualité de vie des habitants.

Nos valeurs de confiance, d’ouverture et d’excellence nous animent et illustrent la façon dont nous voulons faire notre métier, au plus près de nos collaborateurs et de nos clients. 
 
Nous vous apportons un métier qui a du sens, un management de proximité, une responsabilisation partagée et l’opportunité d’évoluer parmi nos 400 métiers. 

Nous recherchons un.e Responsable Ressources Humaines Exploitation F/H pour prendre la responsabilité RH des hypermarchés de Luxeuil et Bar le Duc.

En détails, ça donne quoi ?

Vous mettez en oeuvre les politiques ressources humaines de l’entreprise. Vous portez la transformation de l’entreprise, en donnez le sens et vous assurez la mise en oeuvre des politiques RH.

Vous animez les interlocuteurs des points de contact de votre périmètre. Vous accompagnez les directeurs.trices de magasin dans la mise en oeuvre des transformations de l’entreprise, sur la trajectoire des collaborateurs identifiés comme évolutifs. Vous assurez un accompagnement pertinent et opérationnel des collaborateurs en relation avec les Chargés Ressources Humaines des sites que vous gérez. Vous développez le maillage des compétences et des expertises. Vous transmettez votre expertise et avez la volonté de simplifier l’ensemble de l’activité.

Vous contribuez au développement de la Marque Employeur en lien avec les Chargé Ressource Humaines. Vous vous assurez de la représentation de l’entreprises dans les manifestations liées au recrutement (forums écoles, salons de l’emploi) sur l’ensemble des zones de vie (régions) dont vous avez la charge. Vous organisez, accompagnez les managers dans le recrutement et les phases d’intégration de leurs collaborateurs. Vous vous assurez de la qualité de l’accompagnement et du développement des collaborateurs tout au long de leur carrière.

Vous garantissez et agissez sur la qualité du dialogue social. Vous vous assurez du respect du processus disciplinaire et réglementaire en lien avec les Chargés Ressources Humaines. Vous vous assurez de la bonne communication des accords d’entreprise et de leur mise en oeuvre. Vous veillez à la communication en participant à l’organisation des temps forts RH de l’année (actionnariat, Participation, PP, Perco, …).

Vous contribuez à la performance de l’entreprise et de vos sites. Vous participez aux People Review de vos sites. Vous garantissez un organigramme de remplacement/de succession plein et adapté, le respect du processus disciplinaire(réglementaire / disciplinaire), la qualité du dialogue social, la qualité de vie au travail, la prévention des discriminations et la diversité et enfin vous garantissez le respect des budgets. Vous vous assurez de la maîtrise du ratio masse salariale sur marge Nette, du coût de l’heure travaillée des sites de son périmètre et alerte ses interlocuteurs territoire et le/la Directeur.trice du Magasin ainsi que du respect des processus de gestion du personnel.

Pour réaliser ces missions, rattaché.e au Directeur des Ressources Humaines du Territoire, vous collaborez avec le/la Responsable Gestion de Carrière et Formation sur l’accompagnement des talents, avec le Responsable Planification et Pilotage Masse Salariale Magasin, avec l’équipe qualité de vie au travail. En interne, vous travaillez également en étroite collaboration avec le Chargé de Prévention et les interlocuteurs des équipes administration du personnel et paie. En externe, vous collaborez avec la CARSAT, la Médecine du Travail, la DIRECCTE.  

Votre profil ? Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 (Master ou équivalent) avec une spécialisation en Ressources Humaines et vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans en tant que Responsable des Ressources Humaines, de préférence en gestion de plusieurs sites.

L’essentiel ? Vous avez de solides connaissances en droit social, une connaissance approfondie des méthodes d’évaluations, des processus et des outils de gestion RH. Vous maîtrisez les outils digitaux (réseaux sociaux,…) ainsi que les logiciels bureautiques. Vous avez une bonne capacité à construire des équipes complémentaires et diversifiées. Vous avez une bonne orientation client (interne comme externe), une bonne capacité d’adaptation, vous savez prendre des décisions justes et éclairées. 

Parce que chez Auchan Retail ce qui compte avant tout c’est vous, venez nous faire découvrir qui vous êtes ! 
 
Au sein d’une entreprise en mouvement, venez contribuer à notre projet d’entreprise. Auchan agit et propose des cursus d’intégration et de développement des compétences, pour vous permettre d’être acteur de votre parcours et vous accompagner dans vos projets.
 
Parce qu’Auchan Retail est convaincu que la diversité fait la richesse d’une entreprise, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures.