L’année 2024 marque un jalon fort pour Atypique, nous allons passer à une échelle nationale. C’est l’occasion pour toi de nous rejoindre durant cette étape charnière et de nous aider à en faire des tonnes, en tant que Head of Tech !

Tes missions :

Tu seras la première personne dans le service Tech d’Atypique et en prendra le lead.

Ton objectif sera de démarquer l’offre d’Atypique à travers une digitalisation efficace de nos outils (ERP, CRM, BI, …) pour qu’ils répondent aux contraintes du déclassé et d’assurer l’amélioration continue des outils en proximité avec les équipes internes. Autant dire que tu seras un maillon essentiel au fonctionnement et au passage à l’échelle de l’entreprise !

Concrètement, tes missions seront articulées autour de plusieurs axes : 

• Analyser nos besoins pour construire les cahiers des charges de nos différents outils 

• Participer à la sélection des solutions techniques pour chaque besoin

• Assurer le développement des modules spécifiques et leur mise en production

• Encadrement et suivi opérationnel de prestataires externes

• Animer des groupes de projets afin de faire évoluer nos outils en même temps que nos process et nos projets de développement

Ce poste est fait pour toi si :

Tu sais mettre à profit tes idées et ton énergie au quotidien tel un véritable intrapreneur ! 

Tu es reconnu pour ta capacité d’analyse, ta curiosité. Tu disposes également d’une bonne communication pour mener des projets transversaux. 

Tu es capable de challenger la finalité de ce qui t’est demandé pour t’assurer de l’efficacité de ton travail.

Et bien-sûr, tu adoooores les fruits et légumes, et le gaspillage alimentaire te fait hérisser les poils !!!

Ton profil :

• Formation minimum Bac+5

• Maîtrise du langage Python

• Connaissances sur des ERP / WMS / CRM appréciées

• Expérience minimum de 3 ans

• Une première expérience en start-up sera valorisée lors de la candidature.

Nos valeurs : 

💡 Trouver des solutions est à la portée de chacun et chacune

😊 Le plaisir d’avancer ensemble

🤝 S’engager dans l’aventure pour avoir un impact concret

💬 Être dans l’authenticité et le respect

🏔️ Se dépasser pour atteindre des sommets

Le process de recrutement :

1. Préqualification : vérification des grandes lignes avec Corentin, chargé de mission RH

2. Visio : aller plus dans les détails de ta candidature avec Corentin et Simon, qui sera ton manager et co-fondateur 

3. Prise de référence & échange sur nos valeurs avec le service RH

4. Entretien présentiel : rencontre avec Corentin + Simon et Thibault, les 2 cofondateurs : projections et cas concrets

Info pratiques :

• Date de démarrage : ASAP

• Contrat en CDI

• Bureaux à Villeurbanne

• Statut : Cadre (Forfait jour)

• Package compris entre 40-60 k€ selon profil et expérience

• Tickets Restaurants

• Mutuelle et transports en commun pris en charge de 50%

• 1 jour de télétravail / semaine

• Des fruits & légumes délicieux, français et de saison au bureau à prix imbattables !