Depuis notre lancement, nous avons conquis plus de 400 clients professionnels et écoulé plus de 1000 tonnes de fruits et légumes déclassés ! Nous sommes aujourd’hui 13 dans l’équipe et serons 40 fin 2023. Prêt pour rejoindre l’aventure ?
Tes missions :
Tu seras la première personne au service RH et tant que Chargé(e) RH et travailleras directement avec Simon, l’un des co-fondateurs d’Atypique.
Ton rôle consistera à mettre en œuvre le plan de recrutement, à structurer et améliorer nos process RH internes.
Tes missions principales seront :
● Préparation en amont des recrutements : clarification du besoin et création de la fiche de poste
● Sourcer les candidats, puis participer et organiser les différentes étapes de recrutement
● Suivi des onboarding / outboarding, amélioration de l’expérience candidat
● Mesurer et améliorer la satisfaction des collaborateurs
● Gestion administrative des salariés de l’entreprise (contrats, DPAE, mutuelles, tickets restau, notes de frais)
● Mettre en place des outils internes de suivi des employés : kit de management, suivi annuel, suivi des variables, etc
L’année 2023 marque un jalon fort pour Atypique, nous allons passer à une échelle nationale. C’est l’occasion pour toi de nous rejoindre durant cette étape charnière et de nous aider à en faire des tonnes !
Des avantages Atypiques :
● Des responsabilités et une autonomie confiées très rapidement, c’est l’avantage de bosser dans une start-up !
● Conditions de travail flexibles, 1 jour de télétravail / semaine
● Une équipe jeune et dynamique et une activité en pleine croissance
● Des fruits et légumes délicieux, français et de saison au bureau ou à la maison à prix imbattables !
Info pratiques :
● Date de démarrage : ASAP
● Bureaux à Lyon 7
● Rémunération selon profil, package fixe + prime personnelle et collective
● Contrat en CDI
● Mutuelle et prise en charge de 50% des transports en commun
● Candidatures directement via les plateformes Jobs That Make Sense ou Welcome to the Jungle
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Ta personnalité :
Ce poste est fait pour toi si tu es :
● Bon relationnel
● Capacité d’analyse
● Dynamisme
● Et bien-sûr, tu adoooores les fruits et légumes, et le gaspillage alimentaire te fait hérisser les poils !!!
Ton profil :
● Formation de BAC+3 minimum en ressources humaines
● Expérience minimum de 2 ans dans un service équivalent
● Une première expérience en start-up sera valorisée lors de la candidature.
Le process de recrutement :
1. Préqualification : vérification des grandes lignes
2. Visio : aller plus dans les détails de ta candidature
3. Présentiel : rencontre avec Julia (acheteuse en poste) et Simon, co-fondateur : projections et cas concrets
4. Prise de références et offre