Atyos

Les membres de l'équipe sont répartis en fonction des projets de nos clients, mais le plus important pour nous, c'est avant tout de leur donner l'opportunité de travailler sur des projets qui les passionnent, et dans lesquels ils peuvent s'épanouir via les différentes technologies utilisées.

L'équipe se coordonne quotidiennement via les applications de messagerie instantanée et de visioconférence, et restent constamment disponibles pour échanger sur les points d'intérêts ou challenges éventuels.

Par ailleurs, des workshops et des groupes de travail sont mis en place afin de faire participer chaque membre de l'équipe à la recherche de l'innovation, véritable leitmotiv de l'entreprise.

Notre processus se divise en 3 étapes majeures, qui se résument à :

• Etape 1 : un entretien initial avec Matthieu pour faire connaissance, partager votre parcours et mieux comprendre notre organisation et nos valeurs

• Etape 2 : un second entretien avec Damien, le fondateur

• Etape 3 : un dernier entretien avec deux personnes techniques pour évaluer votre niveau (afin de comprendre comment accompagner votre montée en compétence sur les technologies que vous utilisez) et pour que vous vous fassiez une idée plus précise des projets sur lesquels nous travaillons