Job Description:

About us

ATR is the world's number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo.

From the world’s largest cities, to our planet’s most remote regions, our purpose is to deliver air travel to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way.

If you strive for excellence, are driven by ambition, trust and respect as we are, then get your career off to a flighting start with ATR!

Our leadership profile:

People Centric     Entrepreneurial       Inspiring           Exemplary        Innovative           Humble

At ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!

We are looking for a Training Project Manager to come onboard in our Support & services customers Directorate in Francesco Ceccarella ’s team : a team of 7 collaborators!

Your Mission

• Organize, coordinate and monitor activities related to the establishment of expressions of needs in terms of training tools/solutions, the drafting of specifications, the support of the call for tenders and the signing of the contract.

• Organize, coordinate and monitor activities related to validation by internal actors, as well as by the competent aviation authorities.

• Ensure the execution of the project in accordance with the objectives set.

• Ensure a "transversal" coordination role on all projects managed by the STP teams in agreement with the Head Of function.

• Ensure the reporting of development projects within STP

• Plan the activity on the projects, manage the associated budget in liaison with the Head of Function.

• Manage the activity mentioned in the specifications between the different business owners

• Coordinate the various ATC expertise (Flight Crew, Maintenance, Cabin Crew, Flight Ops) that are part of the project.

• Develop/modify courses and train clients.

• Coordinate the activity managed by internal or external technical experts.

• Manage relations with external companies involved in the project.

• Ensure the link with the various ATC services in order to have the human resources (instructors, pilots, experts, etc.), material (simulators, classrooms, etc.) and economic resources (budget, subcontracting, etc.) necessary for the realization of the project.

• Coordinate the activity related to the creation of the specifications by managing the interface with the purchasing department, the legal department and the quality department of ATR.

• Ensure project follow-up by ensuring coordination between internal and external stakeholders.

• Carry out controls under development and ensure progress reports to the head of the function.

• To ensure a "transversal" coordination role on all projects; More specifically, you are in charge of:

• Regularly review the progress of all projects managed by the STP department with the other project managers.

• Collect and present the reporting of all projects managed by the STP department

• Support the STP department manager in the arbitration and management of priorities associated with the various projects in progress.

• Plan the activity of the STP service with the STP service manager according to all the projects to be managed

• Manage the budget for the current year in support of the STP department manager.

Some travels to be anticipated (meeting with suppliers civil aviation authorities, meeting with customers or in overseas training centers of ATR)

About you

• Engineering degree (or equivalent) project manager with skills in IT / digital field

• 10 years of experience in the field of project management, preferably aeronautical and/or international.

• Basic knowledge of aircraft systems, aeronautical regulations.

• Teaching skills ; experience on ATR type would be a plus

• Knowledge of multimedia tools for the creation of online training courses.

• Proficient with Standard office tools (Windows, MS Office)

• Project management tools (MS Project)

• Presentation tools (Powerpoint, Visio)

• Excellent interpersonal skills, communication skills (internal / external, written / oral),

• Customer orientation

• Ability to work in a team

• Adaptability, flexibility

• Autonomy

• French, English negociation level

Our Recruitment Process

• Francesco Ceccarella will contact you

• Innovative and digital assessment

• To get to know you better: interview with Francesco Ceccarella then with Valéria our Hr Recruiter

What we offer

             Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan…)

             Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events…)

               Well-being / health (supplementary health & welfare coverage…)

               Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project

                Wide choice of development programs for soft and hard skills

                CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps …)

               Diversity and inclusion: Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams !

ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

A propos d'ATR

ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.

Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.

Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !

Notre Leadership Profile :

Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble

Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !

Nous recherchons un responsable de projet de formation pour rejoindre notre Direction Support et Services Client au sein de l'équipe de Francesco CECCARELLA : une équipe de 7 collaborateurs !

Votre mission

• Organiser, coordonner et suivre les activités liées à l’établissement des expressions de besoins en termes d'outils/solutions de formation, la rédaction des cahiers des charges, l'accompagnement de l'appel d'offres et de la signature du contrat.

• Organiser, coordonner et suivre les activités liées la validation par les acteurs internes, ainsi que par les autorités aériennes compétentes.

• Assurer l'exécution du projet dans le respect des objectifs fixés.

• Assurer un rôle de coordination " transversale " sur l'ensemble des projets gérés par les équipes de STP en accord avec le Head Of function.

• Assurer le reporting des projets de développement au sein de STP

• Planifier l'activité sur les projets, gérer le budget associé en liaison avec le Chef de fonction.

• Gérer l'activité mentionnée dans le cahier des charges entre les différents business owners 

• Coordonner les différentes expertises ATC (Flight Crew, Maintenance, Cabin Crew, Flight Ops) qui font partie du projet.

• Développer / modifier des cours et former les clients.

• Coordonner l'activité gérée par des experts techniques internes ou externes.

• Gérer les relations avec les entreprises externes impliquées dans le projet.

• Assurer le lien avec les différents services ATC afin de disposer des ressources humaines (instructeurs, pilotes, experts, ..), matérielles (simulateurs, salles de cours, ..) et économiques (budget, sous-traitance, ..) nécessaires à la réalisation du projet.

• Coordonner l'activité liée à la création du cahier des charges en gérant l'interface avec le département des achats, le département juridique et le département qualité d'ATR.

• Assurer le suivi du projet en assurant la coordination entre les intervenants internes et externes.

• Effectuer les contrôles en cours de développement et assurer les rapports d'avancement auprès du responsable de la fonction. 

• Assurer un rôle de coordination " transverse " sur l'ensemble des projets ; plus précisément vous êtes en charge de :

• Examiner régulièrement l'avancement de tous les projets gérés par le département STP avec les autres chefs de projet.

• Collecter et présenter le reporting de tous les projets gérés par le département STP

• Soutenir le responsable du service STP dans l'arbitrage et la gestion des priorités associées aux différents projets en cours.

• Planifier l'activité du service STP avec le responsable du service STP en fonction de l'ensemble des projets à gérer

• Gérer le budget de l'année en cours en appui au responsable du service STP.  

Quelques déplacements à prévoir (rencontre avec les autorités de l'aviation civile des fournisseurs, rencontre avec les clients ou dans les centres de formation d'ATR à l'étranger).

A propos de vous

• Diplôme d'ingénieur (ou équivalent) chef de projet avec des compétences dans le domaine informatique / numérique. 

• 10 ans d'expérience dans le domaine de la gestion de projets, de préférence aéronautiques et/ou internationaux.

• Connaissance de base des systèmes aéronautiques, des réglementations aéronautiques.

• Compétences pédagogiques ; expérience sur type ATR seraient un atout.

• Connaissance des outils multimédia pour la création des cours de formation en ligne.

• Maîtrise des outils bureautiques standards (Windows, MS Office)

• Outils de gestion de projet (MS Project)

• Outils de présentation (Powerpoint, Visio)

• Excellentes aptitudes interpersonnelles, aptitudes à la communication (interne / externe, écrite / orale),

• Orientation client

• Capacité à travailler en équipe

• Capacité d'adaptation, flexibilité

• Autonomie

• Niveau de négociation en français et en anglais

Notre processus de recrutement

• Vous serez contacté(e) par Francesco Ceccarella

• Évaluation innovante et numérique

• Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Francesco Ceccarella et ensuite avec Valéria RH Recruiter

Ce que nous vous offrons

      Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale...)

       Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux...)

       Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance...)

        Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel

         Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills

         CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances...)

         Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !

ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Avions de Transport Regional (ATR) GIE

Contract Type:

Permanent

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Classe Emploi (France): Classe G13

Experience Level:

Professional

Job Family:

Programme & Project Management <JF-PP-PM>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.