ATR

Aéronautique / Spatiale

Blagnac

Avantages

Une rémunération adaptée

Salaire attractif, intéressement, participation, épargne salariale abondée, et attribution d’actions gratuites Airbus pour récompenser l’engagement individuel.

Un vrai équilibre pro/perso

Horaires aménageables, télétravail, jours pour enfants malades, sport en entreprise…

Une vie d’entreprise riche et dynamique

Deux CSE à disposition (ATR & Airbus) : voyages, billetterie, activités culturelles et sportives, colonies de vacances, etc.

Des services qui facilitent le quotidien

Restauration d'entreprise à tarifs préférentiels, salle de sport, conciergerie, application de covoiturage gratuit, transport en commun 100 % remboursé…

Perspectives d'évolution

Des parcours d’évolution sont également structurés autour de trois grandes filières professionnelles :

Métier : pour se perfectionner dans la relation client, la technique ou l’expertise.
Projet : pour piloter l’innovation et des sujets transverses.
Management : pour fédérer les équipes et donner du sens au collectif.

Ces filières sont animées par des communautés transverses, véritables espaces d’échange où les bonnes pratiques circulent, où les métiers se parlent, et où chacun peut progresser ensemble (formations dédiées, ateliers, co-développement…).

“Ce qui me plait chez ATR, c'est son système de développement qui m'a permis d'évoluer sur différents métiers et différents niveaux.”

Anonyme

Formation

Chez ATR, chacun peut développer ses compétences à son rythme, en lien avec ses envies, son métier et les besoins du terrain. Les formats sont variés, concrets, et pensés pour répondre à des situations réelles : formations en présentiel , e-learning , coaching, mentoring, immersions en compagnie aérienne, ateliers “vis ma vie”, Co-développement.

Dès l’arrivée dans l’entreprise, un parcours d’intégration personnalisé est proposé. Et tout au long de la carrière, des programmes accompagnent aussi les mobilités internes ou les reconversions.