Job Description:

About us  

ATR is the world's number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo.  

From the world’s largest cities, to our planet’s most remote regions, our purpose is to deliver air travel to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way. 

If you strive for excellence, are driven by ambition, trust and respect as we are, then get your career off to a flighting start with ATR!  

 

Our leadership profile: 

 

People Centric     Entrepreneurial       Inspiring           Exemplary        Innovative           Humble 

 

 

At ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!  

 

We are looking for a Maintenance Management and Operation officer to come onboard in our Corporate secretary and General Counsel Officer  Directorate in Christophe Gavalda’s team : a team of 4 collaborators! 

Your Role 

• Maintain facilities in operation and compliance with current regulations  

• Maintain a level of quality and environmental performance in line with company policies 

• Ensure all staff and on-site contractors adhere to current rules (safety; energy) 

• Contribute to employees well-being by providing a positive work environment 

• Participate in the management of Facility Management contracts 

• Project management: Obtaining quotes from external companies, planning, monitoring works, and evaluation 

• Management of various contracts: Elevators, green spaces, moves, vending machines, etc. 

• Monitoring requests with GMAO tool 

• Global Continuous Improvement 

About you 

• Knowledge of building regulations: Implementation of normative and regulatory requirements, and adaptation to evolving standards and legislation by reliing our providers

• Interpersonal skills: Ability to communicate effectively and identify the specific needs of internal departments in order to respond appropriately and rigorously. 

• Adaptability: Understanding of the company's operations and processes. 

• Agility/Flexibility 

• Availability: 24/7 on-call duty for certain projects. 

• Fluency in English and French. 

Our Recruitment Process  

• Christophe Gavalda will contact you  

• Innovative and digital assessment  

• To get to know you better: interview with Christophe Gavalda then with Valeria our HR Recruiter 

What we offer 

             Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan…) 

             Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events…)  

               Well-being / health (supplementary health & welfare coverage…) 

               Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project 

                Wide choice of development programs for soft and hard skills 

                CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps …) 

               Diversity and inclusion: Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams ! 

 

ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. 

 

A propos d'ATR  

ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.  

Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne. 

Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !  

Notre Leadership Profile :  

Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble 

 

Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !  

Nous recherchons un gestionnaire de maintenance et d’exploitation pour rejoindre notre Direction Corporate secretary and General Counsel Officer  au sein de l'équipe de Christophe Gavalda : une équipe de 4 collaborateurs !  

Votre mission 

• Maintenir les installations en fonctionnement et en conformités par rapport aux règlementations en vigueur  

• Maintenir un niveau de performances qualités et environnement en ligne avec les politiques sociétaires  

• Faire adhérer l’ensemble du personnel et des prestataires in situ aux règles en vigueur (sureté ; énergétique 

• Participer aux biens être des salaries en leur fournissant un bon cadre de travail 

• Participer à la gestion des contrats Facility Management  

• Gestion des travaux : Réalisation devis entreprises externes, planification, suivi des travaux, évaluation. 

• Gestion de divers contrats : Ascenseurs, espace vert, déménagement, distributeurs automatique… 

• Suivi quotidien des GMAO 

• Améliorations continues 

 

A propos de vous 

• Connaissance des règles de la construction : Mettre en application les exigences normatives et règlementaires tout en s’adaptant aux changements des normes et des lois. 

• Compétences relationnelles : capacité à communiquer, à cerner le « juste besoin » des services internes afin de bien y répondre en temps et en qualité 

• Adaptabilité : Connaître le fonctionnement de l’entreprise et les processus mis en œuvre  

• Agilité/Flexibilité 

• Disponibilité : 24/24 et 7/7 : astreintes dans le cadre de travaux spécifiques 

• Maitrise de l’anglais et du français 

Notre processus de recrutement  

• Vous serez contacté(e) par [Christophe Gavalda].  

• Évaluation innovante et numérique 

• Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Christophe Gavalda et ensuite avec Valeria RH Recruiter  

Ce que nous vous offrons  

      Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale...) 

       Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux...) 

       Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance...) 

        Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel 

         Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills 

         CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances...) 

         Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes ! 

 

ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse. 

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Avions de Transport Regional (ATR) GIE

Contract Type:

Permanent

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Classe Emploi (France): Classe E10

Experience Level:

Entry Level

Job Family:

Facility Management and Real Estate <JF-CG-SM>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.