A propos de nous
ATR est le constructeur numéro un mondial d’avions régionaux. Ses ATR 42 et 72 sont les appareils de moins de 90 places les plus vendus au monde. La mission des employés de l’entreprise consiste à rapprocher les populations du monde entier et à contribuer au développement de tous, de manière responsable. Grâce à la démarche d’innovation permanente de l’entreprise, et à l’efficacité de leurs turbopropulseurs, les ATR ouvrent en moyenne plus de 100 nouvelles routes chaque année, consomment jusqu’à 40 % de carburant de moins et émettent jusqu’à 40 % de CO2 de moins que les jets régionaux. Pour toutes ces raisons, les ATR ont été choisis par quelque 200 compagnies qui les opèrent depuis plus de 100 pays dans le monde. ATR est une co-entreprise d’Airbus et de Leonardo.Description de l’emploi
Envie de rejoindre l’aventure ATR ? Une offre d’alternance est disponible sur notre site à Blagnac !

En 2024, ATR est labellisée Happy Trainees. 95.8% des étudiants recommandent notre entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage.

Ce que nous allons faire ensemble :

Être alternant chez ATR, c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d’intervention et des responsabilités.

Vous apporterez un support aux activités en lien avec la rémunération, les avantages sociaux

- HA est le service « Relations Sociales, Politiques Sociales et Droit du Travail », au sein du département des Ressources Humaines.

Il gère les activités suivantes :

• Accompagne les évolutions de l’entreprise au travers de politiques sociales innovantes
• Sécurise les activités en assurant le respect de la réglementation légale et conventionnelle en termes de droit du travail
• Définit, communique et accompagne le déploiement des politiques sociales
• Assure la gestion du dialogue social et des obligations en lien avec les IRP
• Pilote et gère l’administration du personnel
• Pilote, gère et assure le déploiement des dispositifs liés à la rémunération et avantages sociaux des personnels

Descriptif des missions proposées

Par délégation et en support de la personne en charge des dispositifs de rémunération/avantages sociaux, du contrôle de gestion sociale RH et de la mobilité internationale :

• Tenir à jour différents fichiers de suivi et d’indicateurs en lien avec la rémunération et les avantages sociaux
• Participer à l’élaboration, la mise à jour et le déploiement de différents fichiers de supports aux différentes campagnes annuelles en lien avec la rémunération (augmentations salariales, bonus de performance, autres)
• Apporter un support au bon pilotage du contrôle de gestion sociale RH (suivi et analyse des évolutions de la masse salariale, simulations et mesures d’impacts financiers, optimisation de coûts)
• Apporter un support aux responsables RH de proximité dans le déploiement des dispositifs en lien avec la rémunération et les avantages sociaux

Cette alternance est faite pour vous:

PROFIL

• Alternance accessible en vue de la préparation d’un diplôme de niveau Master ou Mastère (BAC+4/5) spécialité Contrôle de gestion sociale et/ou Gestion des Ressources Humaines

COMPÉTENCES ATTENDUES

Compétences métier :

• forte rigueur, esprit d’initiative, respect de la confidentialité, capacité d’organisation et de suivi, sens des priorités, proactivité, aisance et appétence pour les chiffres

Compétences linguistiques :

• français courant (oral et écrit)
• anglais intermédiaire B1/B2 (oral et écrit)

Compétences informatiques :

• Maitrise d’ensemble du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint
• Connaissance approfondie d’Excel (outil de travail quotidien)

Compétences relationnelles :

• Travail en équipe, sens du service client, adaptabilité
• Curiosité d’esprit et envie d’apprendre
• Aisance avec les chiffres

Calendrier

Démarrage : dès que possible à partir de septembre 2024

Durée d’alternance possible de 12 à 24 mois (selon profil et diplôme/école)

Comment se passe le processus de recrutement ?

Le processus de recrutement se passe en deux étapes après l’analyse de votre CV :

• Entretien vidéo pré enregistré HIREVIEW : Tout d’abord félicitation ! Votre profil nous intéresse et nous souhaitons en savoir un peu plus sur vous. Vous recevrez une invitation par email à répondre à plusieurs questions. Nous aimerions que vous soyez vous-même, que vous vous détendiez et que vous profitiez de l’expérience.

• Entretien technique Manager : Dernière étape du processus vous y êtes presque ! Le responsable du stage vous contactera pour un entretien de validation.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.