Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, le Pôle Culture, Patrimoine et Art de Vivre d’Atout France recrute un.e chargé.e de développement Culture, Patrimoine et Art de Vivre (H/F) en CDD à compter du 31 juillet 2025, pour une durée de 4 mois minimum.

La ou le chargé.e de développement Culture, Patrimoine et Art de Vivre assure le déploiement de la feuille de route annuelle de 3 filières : • Tourisme culturel • Agritourisme • Tourisme de savoir-faire et d’excellence

A ce titre, elle ou il est en charge des responsabilités principales suivantes :

• ANIMATION DE RESEAU : coordination et communication des actions auprès des membres, en concertation avec le Président de chaque filière.

• MARKETING STRATEGIQUE/OBSERVATION : veille sectorielle ; développement de l’observatoire de l’agritourisme au niveau national ; recensement et analyse de l’offre agritouristique ; suivi des études de marché et des benchmarks thématiques.

• STRUCTURATION DE L’OFFRE : contribution aux travaux de lancement d’une exposition itinérante ; participation à l’organisation du 1er trophée du tourisme de savoir-faire ; organisation de séminaires avec partage de bonnes pratiques sur l’offre (ex : création et commercialisation d’offres agritouristiques, développement des ressources propres dans les musées…).

• COMMUNICATION B2B-B2C /RELATIONS MEDIAS : stimulation de la demande à travers la commercialisation et la mise en œuvre de campagnes de marketing culturel en France et à l’international ; promotion d’itinéraires agritouristiques via des actions de communication online ; rédaction d’outils RP ; participation à des événements professionnels B2B (ex : ILTM Cannes) ; montage de partenariats avec les acteurs du luxe.

• PROFESSIONNALISATION : suivi de voyages d’études à l’international ; participation à l’organisation de webinaires dédiés à l’innovation.

• MARKETING RELATIONNEL : contribution à la qualification du CRM en alimentant la base de données « culture », « agritourisme » et « tourisme de luxe » ; activation des campagnes d’e-mailings.

• COMMUNICATION CORPORATE : relai des actions du Pôle sur les outils de communication corporate d’Atout France, rédaction d’éléments de langage pour la Direction, production de notes…

• ADMINISTRATIF : suivi des budgets ; rédaction et suivi des cahiers des charges/briefs, propales et conventions dont celle avec le ministère de la Culture.

• Formation supérieure (Bac +5 - type Master en Ecole Supérieure de Commerce, Sciences Po, ou équivalent universitaire avec une spécialisation en marketing).

• Expériences - Compétences : • Première expérience dans une structure culturelle et/ou touristique indispensable • Expertise en marketing stratégique et opérationnel • Capacité à animer un réseau et à piloter des projets de développement en matière d’observation des publics, de MarCom, de structuration de l’offre et de professionnalisation • Maîtrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit • Capacité à gérer des budgets et à assurer des reportings techniques et financiers • Maîtrise du Pack Office (indispensable) et d’un logiciel de CRM (souhaitée).

• Qualités : • Fort intérêt et appétence pour les filières du tourisme culturel, du tourisme de savoir-faire et d’excellence et pour le tourisme durable des territoires • Qualités d’analyse, de synthèse et de rédaction • Très bonnes qualités relationnelles • Aisance à l’oral • Bonne capacité à travailler en autonomie et en équipe • Rigoureux/se et organisé(e) • Enthousiaste et curieux/se.

Un entretien RH puis un entretien avec le Responsable du Développement des Filières.