Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Groupe, votre principale mission sera la gestion du recrutement sur les postes en externe et en interne et en intérim.

Après une période d’intégration, vous assurerez l’ensemble des actions liées au recrutement :

• Rédiger les annonces et les diffuser sur les différents supports accessibles,
• Rechercher des candidats via les jobboards et réseaux sociaux,
• Effectuer les pré-qualifications téléphoniques,
• Mener les entretiens de recrutement,
• Rédiger les synthèses d’entretien,
• Valoriser notre Marque Employeur

Nous attendons de vous, d’être force de proposition sur la digitalisation de notre politique de recrutement 2.0.

• Vous avez une première expérience réussie dans le recrutement, idéalement dans le domaine high tech / multimédia.
• Vous connaissez les différents outils et techniques d’entretien pour pratiquer tous types d’entretiens (face-à-face, collectif, téléphonique, en distanciel …)
• Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale : respect des informations personnelles, du principe de non-discrimination, de la concurrence dans les pratiques et documents (sourcing, entretiens, annonces, comptes rendus…)
• Une 1ère expérience en interim serait un plus.
• Vous avez un excellent relationnel, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les réseaux sociaux.
• Vous êtes idéalement situé(e) dans le secteur de Saint-Quentin en Yvelines ou mobile.

Entretien téléphonique et physique avec le pôle recrutement