Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Groupe, votre principale mission sera la gestion du recrutement
sur les postes en externe et en interne.
Après une période d’intégration, vous assurerez l’ensemble des actions liées au recrutement :

• Rédiger les annonces et les diffuser sur les différents supports accessibles,
• Rechercher des candidats via les jobboards et réseaux sociaux,
• Effectuer les pré-qualifications téléphoniques,
• Mener les entretiens de recrutement,
• Rédiger les synthèses d’entretien,
• Gérer et développer les partenariats avec les Écoles et Universités
• Valoriser notre Marque Employeur
  Nous attendons de vous, d’être force de proposition sur la digitalisation de notre politique de recrutement 2.0.

Vous avez une première expérience réussie dans le recrutement, idéalement dans le domaine high tech /
multimédia.
Vous connaissez les différents outils et techniques d’entretien pour pratiquer tous types d’entretiens (face-à-face,
collectif, téléphonique, en distanciel …)
Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale : respect des informations personnelles, du principe de
non-discrimination, de la concurrence dans les pratiques et documents (sourcing, entretiens, annonces, comptes
rendus…)
Vous avez un excellent relationnel, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les réseaux sociaux.
Vous êtes idéalement situé(e) en région parisienne.
Salaire : 1900 € fixe + 200€ (Soit 2100€/mois)

Vous rencontrerez une première fois notre responsable recrutement et un second entretien peut également se faire avec notre PDG.