Atlante

  • Energie, Organisation / Management, Stratégie
  • Paris
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Ils sont sociables

Présentation

Les mondes de l'énergie, des réseaux et des mobilités sont de plus en plus imbriqués sous l'effet de mutations profondes : transition écologique, réinvention des services et modèles économiques, modernisation des infrastructures, rééquilibrage des relations entre parties prenantes....

Atlante est née de la volonté d'offrir une solution novatrice de conseil en stratégie opérationnelle aux décideurs et à leurs équipes pour avoir un impact positif sur ces sujets d'intérêt général et construire des ponts entre ces 3 mondes.

Le cabinet accompagne, dans ce monde en mouvement, les décideurs et leurs équipes dans la réussite de leurs projets stratégiques, de l'idée à la réalisation opérationnelle. Pour cela, le cabinet collabore avec ses clients en associant expertise, adaptabilité et efficacité. C'est sa vision de la stratégie opérationnelle.

Son offre se décline en quatre volets : stratégie, gouvernance et conduite de projets, performance financière, relation clients et parties prenantes. Ses interventions allient analyses stratégiques, recommandations opérationnelles et gestion de projet.

Ce qu'ils recherchent

Atlante tire sa force d'une équipe de consultants passionnés par l’énergie, les réseaux et la mobilité, au rôle central dans la transition écologique et le vivre ensemble. Leurs consultants se distinguent par un savoir-être et des valeurs d'engagement et d'éthique reconnues. Cette conception singulière du conseil est soulignée par les clients.

Pour participer à son développement continu et maîtrisé, Atlante recherche des talents issus des meilleures formations (business school, sciences po, écoles d’ingénieur…) avec une expérience de 1 à 5 ans. Un parcours académique ou de premières expériences dans les domaines de spécialité du cabinet sont également souhaités.

Le cabinet souhaite enrichir ses équipes avec des profils qui se différencient par leur savoir-être : passionnés, à l'écoute, rigoureux, réactifs, les consultants Atlante doivent être capables de cultiver une relation privilégiée avec leurs clients. Leur curiosité et leur capacité à la remise en question seront des moteurs de leur progression personnelle et professionnelle.

Ils doivent également montrer un bon degré d'autonomie et un fort esprit d’initiative : ayant rejoint un cabinet à taille humaine, les consultants Atlante sont tous ensemble mobilisés pour la réussite des interventions et le développement du cabinet. Ils y contribuent par leur travail en missions ou sur des dossiers internes.

Bon à savoir

Rejoindre Atlante c'est participer aux évolutions majeures de secteurs clés pour l'avenir de la société et travailler sur des problématiques à forts enjeux : mobilité propre, développement des énergies renouvelables, modernisation des infrastructures, participation du public, digitalisation, etc.

Chez Atlante, on se sent utile, auprès des clients, en participants aux débats d’idées (articles, recherches, publications…), mais aussi à travers par exemple des missions pro bono pour des acteurs de l'économie sociale et solidaire.

Rejoindre Atlante c'est aussi et surtout intégrer une équipe chaleureuse avec de fortes personnalités, aux parcours complémentaires et à parité femme / homme. Soudés par leur passion pour le métier du conseil et les enjeux de la transition écologique, les consultants Atlante vivent ensemble des moments intenses, on ou off qui renforcent leur esprit d'équipe.

Dès leur arrivée, les consultants Atlante sont accompagnés par un manager de mission qui s'assure de leur performance chez le client, d'un parrain qui se charge de leur bonne intégration, et d'un manager de carrière qui les aident à se développer et s'épanouir dans ce métier. Et les occasions de rencontres en équipe ne manquent pas : réunions du cabinet, projets internes, moments hors des murs, séminaires au vert…

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