Rattaché.e à la Responsable des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle central dans la mise en œuvre de la stratégie RH de l’ensemble des agences de l’Atelier 15.

Rejoignez-nous et prenez part à des projets d’envergure avec des responsabilités clés :

• Recrutement : Recensez les bonnes pratiques, participez au sourcing, aux entretiens et contribuez à l’optimisation du processus de recrutement

• Communication Interne : Collaborez à la rédaction de supports de communication interne et à l’organisation d’événements collaborateurs

• Marque Employeur : Participez à l’amélioration de notre visibilité externe en contribuant à la stratégie de la marque employeur

• Intégration des Nouveaux Collaborateurs : Vous mettez en œuvre un on-boarding de qualité pour que chaque nouvelle recrue se sente parfaitement accueillie

• Formation : Vous contribuez à la définition des besoins en formation et au bon déroulement du plan de formation.

• Projets RH : Vous prenez en charge des projets RH variés en vue de faire évoluer notre politique salariale. Vous n’hésitez pas à prendre des initiatives et les mener à bien pour améliorer le fonctionnement général et le bien-être des personnes dans l’entreprise.

Cette liste est non exhaustive tant les sujets liés au domaine des Ressources Humaines sont variés !

LES PLUS DU POSTE :

• Des équipes jeunes, dynamiques et soudées, où tout le monde est engagé dans le projet et dans une démarche d’amélioration continue du travail fourni.

• Vous travaillez en collaboration avec tous les pôles de l’entreprise.

• Vous évoluez au sein d’une entreprise en croissance mais qui reste à taille humaine. Il y a beaucoup de choses à mettre en place, et de la place pour la montée en compétences.

LES AVANTAGES :

• Entreprises engagées pour le bien-être de ses collaborateurs (comité RSE, yoga, coaching personnalisé…)

• Moment de convivialité autour d’un petit-déjeuner offert chaque semaine, rooftop…

• Une carte tickets restaurants SWILE d’une valeur faciale de 10 euros, prise en charge à 50%

• Le remboursement de votre titre de transport à hauteur de 50% ou un forfait Mobilité Durable d’un montant de 40 euros mensuel

• Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 types Ecole de commerce, IAE, Université avec idéalement une spécialité RH

• Sens de la confidentialité, du service et gout du terrain

• Capacité d’analyse, structure et esprit de synthèse

• Dotée d’un excellent relationnel, vous êtes connu.e pour votre bonne humeur.

• Vous souhaitez intégrer un environnement en forte croissance et stimulant au quotidien

• Vous avez déjà travaillé sur SILAE / Quarks up et E2time (c’est un + 😉)

Nous recherchons avant tout une personne dynamique & positive ayant l’envie d’apprendre et aimant travailler en équipe.