Ataway est actuellement en pleine croissance et cherche à renforcer son équipe de consultants sur de nouvelles solutions, développées par notre partenaire UKG dont le rôle sera d’assurer leur implémentation chez nos client. Grâce à ses expériences antérieures dans un poste similaire, notre futur(e) Project Manager sera en charge de:

• Gérer la mise en œuvre du cycle de vie complet du projet
• Diriger des ateliers pour recueillir les spécifications des clients et assurer le cadre du projet
• Configurer l’application en fonction des spécifications du client
• Coordonner les équipes de mise en œuvre des solutions (configuration, informatique, produit, etc.)
• Animer les comités de pilotage et les réunions de suivi
• Contrôler la livraison client et valider la mise en service client
• Mesurer le succès du projet et identifier les améliorations nécessaires
• Mettre en place des outils de communication pour favoriser la gestion du changement
• Cependant, nous attendons également du Project Manager qu’il soit en mesure de
• Établir des relations clés
• Diriger, conduire et faciliter les discussions et réunions
• Prendre des initiatives tout au long du projet
• Identifier et générer des opportunités d’amélioration continue

• Nous recherchons des candidat(e)s ayant au moins 5 ans d’expériences en gestion de projet dans la mise en œuvre de solutions informatiques dédiées aux RH et qui possèdent également idéalement de bonnes compétences techniques.
• Idéalement, vous détenez un Master et avez pu obtenir une certification PMP et/ou Agile. Vous serez dans tous les cas formé(e) sur les solutions de notre partenaire.
• Le français et l’anglais doivent être parlés couramment, et toute autre langue est la bienvenue car nous sommes un Groupe International.

Ataway est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à maintenir un environnement de travail diversifié et inclusif. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour l’emploi sans égard à tout statut légalement protégé en vertu des lois anti-discrimination.

• Nous échangeons 30 minutes afin de vous présenter Ataway, le contexte du recrutement et comprendre vos aspirations professionnelles afin de discuter de nos ambitions mutuelles.
• Le 1er entretien est avec notre RH Imane BOUZIANE: https://www.linkedin.com/in/imanebouziane/
• le 2ème entretien est avec notre HRIS Practice lead, Dino VINAGRE: https://www.linkedin.com/in/dino-vinagre-9bb24786/
• Enfin, nous veillons toujours à ce que nos candidats rencontrent pendant 15 minutes notre Managing Director.