Dans ce contexte et dans le cadre de notre développement, nous cherchons à renforcer nos équipes avec un Consultant performance en capacité d’intervenir pour des DSI mais également pour des Directions Métiers afin d’adresser en priorité les problématiques relevant de la stratégie, la gouvernance, la performance économique.

Les principales missions du poste sont les suivantes :

• Réaliser des diagnostics / audits afin d’offrir un regard externe et critique aux clients du cabinet ;
• Accompagner nos clients dans l’élaboration de stratégies garantissant une performance équilibrée ;
• Proposer des organisations (RACI, modélisations de processus, comitologie, …) associées à un écosystème ;
• Définir des KPI financiers et mettre en place les outils de pilotage de la performance associés (BI notamment) ;
• Elaborer des plans d’affaires (CAPEX / OPEX) ;
• Suivre des dépenses et analyse des écarts avec le budget ;
• Gérer des projets structurants et stratégiques ;
• Définir et suivre la performance opérationnelle et financière puis mettre en œuvre les démarches d’amélioration continue adéquates.

Cadre de travail :

• Une démarche de Knowledge Management pour encourager le partage de connaissances
• Equilibre vie pro/vie perso
• Télétravail possible selon les besoins du client
• Séminaire annuel, afterworks et teambuildings

Profil recherché : Vous disposez d’expériences réussies d’au minimum 3 ans

Formation : École d’ingénieur, école de commerce

Savoir être : Observation, analyse, esprit critique, force de proposition, adaptabilité, intégrité, impartialité, éthique / déontologie, sens de l’écoute, sens de l’organisation, capacité à animer des groupes de travail

Savoir-faire :

• Connaissances dans les domaines opérationnel, financier et digital (pluridisciplinarité)
• Gestion des risques
• Capacité à définir une gouvernance (processus, comitologie, …), élaborer des feuilles de route
• Excellente communication écrite et orale
• Esprit de synthèse

1 premier entretien avec un de nos consultants
1 deuxième entretien avec un de nos managers
1 entretien final avec le Président.