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Customer Success Manager 🌟 (H/F)

CDI
Paris
Salaire : 37K à 41K €
Début : 02 mai 2021
Télétravail total
Éducation : Sans diplîme

AssessFirst
AssessFirst

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Notre objectif : Proposer la meilleure expĂ©rience d’accompagnement Ă  nos clients !

Et pour atteindre cet objectif (puisque nous avons de nombreux nouveaux clients), nous avons Ă©videmment besoin de nouvelles licornes ! 🩄

Ton objectif: Être un.e expert.e du produit et devenir l’interlocuteur/trice privilĂ©giĂ©.e de nos utilisateurs.
Ta mission: Accompagner le client de A à Z, dans sa prise en main d’AssessFirst !

👉 En quoi cela consiste exactement?

1/ Assurer les onboarding clients

Accueillir les nouveaux clients et comprendre leurs besoins
Les accompagner dans la prise en main de la plateforme
Les conseiller sur la mise en place de l’utilisation de l’outil en interne

2/ Animation d’interventions :

Tu seras responsable des différentes étapes de chaque intervention (ateliers, webinar, formation etc
) :
Organiser, animer et faire le suivi des sessions

3/ Suivi des clients

Garantir que tous les utilisateurs soient Ă  l’aise avec la plateforme et l’interprĂ©tation des rĂ©sultats des questionnaires
Repérer les risques de churn et le potentiel de chaque compte
Partager les retours clients en interne pour optimiser la solution

Ta future team

Aujourd’hui la team CSM c’est 9 personnes.

DĂ©couvre ce qu’en dit toute l’équipe sur notre page glassdoor !!


Profil recherché

Ce que nous recherchons


🇬🇧 Bonne maĂźtrise de l’anglais: AssessFirst est une structure internationale composĂ©e de multiples nationalitĂ©s.

🚀 De l’énergie, du dynamisme et une capacitĂ© Ă  diffuser ta bonne humeur qui rendrait jaloux les plus grands hommes/femmes de scĂšne !

đŸ’Ș La gestion d’un groupe de professionnels exigeants. Plus qu’une inquiĂ©tude, c’est pour toi un vĂ©ritable dĂ©fi.

Ce que tu recherches ?

  • De l’autonomie ! Il y a de la place chez Assessfirst, mais il faut ĂȘtre capable de la prendre.

  • Un environnement et une prise de poste ultra dynamique - Attention, il faut pouvoir suivre le rythme !

  • Travailler d’oĂč tu veux en toute flexibilitĂ© 🌎 ! C’est un poste full remote !


Déroulement des entretiens

-Compléter nos questionnaires en candidatant


💡 Nos questionnaires sont divisĂ©s en 3 parties: Shape, Drive et Brain. Ils Ă©valuent respectivement ta personnalitĂ©, tes motivations et tes aptitudes. Il faut compter environ 30 min pour tout complĂ©ter.

Ils sont essentiels car AurĂ©lie a besoin d’en savoir plus sur qui tu es et de s’assurer que tu corresponds Ă  notre culture !
Tu pourras Ă©galement en savoir plus sur toi-mĂȘme !


  • AurĂ©lie, notre Talent Acquisition Manager, te contacte
  • 3 entretiens max: un entretien et une prĂ©sentation Ă  prĂ©parer avec NoĂ«lie (ta future manager), un entretien avec Alexandre (ton n+2) and pour finir un entretien avec David notre fondateur !
  • Welcome to the team! 👏

⚠ Nous recevons beaucoup de candidatures ces derniĂšres semaines, AurĂ©lie fait de son mieux mais la mise Ă  jour du statut de ta candidature peut prendre quelques jours ! Merci pour ta comprĂ©hension

Envie d’en savoir plus ?

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