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Customer Success Manager 🌟 (H/F)

  • CDI 
  • Paris
  • TĂ©lĂ©travail ponctuel autorisĂ©

La tribu

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  • Big Data, Logiciels, Recrutement
  • De 50 Ă  250 salariĂ©s

Le poste

Customer Success Manager 🌟 (H/F)

  • CDI 
  • Paris

Ă€ propos

Chaque matin, on se lève pour changer le monde du recrutement et faire évoluer les mentalités grâce à notre application de recrutement prédictif.

Nous sommes convaincus que le potentiel d’une personne est bien plus puissant et vecteur de succès qu’un simple CV ou qu’une école. Ce qui nous intéresse, c’est qui tu es et ce que tu pourras faire plus que ce que tu as déjà fait.
Et ce sont ces valeurs que nous transmettons aux entreprises du monde entier !

Regarde cette vidéo si tu veux en savoir plus!

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Descriptif du poste

Ton but: Devenir un expert du produit pour accompagner au mieux nos nombreux clients dans la compréhension et l’utilisation de notre application !
Tes missions: Leur vendre du rĂŞve et des solutions au travers de formations et interventions hors du commun !

Déplacements en France à prévoir.

👉 En quoi cela consiste exactement ?

-Animer des interventions (ateliers, formations, webinars) et transmettre notre expertise aux professionnels RH
-Occuper un rôle de référent et entretenir une excellente relation client
-Participer à l’amélioration continue des process
-Développer de nouveaux formats d’apprentissage et perfectionner ceux existants

La team Customer Success aujourd’hui c’est 4 personnes encadrées par Noëlie, la super manager.

Découvre ce qu’en dit l’équipe sur notre page glassdoor !

Profil recherché

🇬🇧 Bonne maîtrise de l’anglais: AssessFirst est une structure internationale composée de multiples nationalités, si tu veux pouvoir parler avec tes collègues ça te sera utile.

🚀 Une énergie, un dynamisme et une capacité à diffuser ta bonne humeur à en faire palire de jalousie les plus grands Hommes de scène !

💪 Encadrer un groupe de professionnels exigeants. Plus qu’une inquiétude, pour toi c’est un véritable défi.

📄Tu n’a pas forcément d’expérience en formation mais une réèlle motivation et envie d’apprendre ce métier. (et de nous rejoindre aussi !)

DĂ©roulement des entretiens

  1. Tu as flashé sur le job et la boîte
  2. Tu complètes nos questionnaires ici >> http://afir.st/jhgSS
  3. Aurélie, notre (incroyable) Talent Acquisition Manager, te contacte rapidement pour débriefer
  4. 3 entretiens max: avec Noëlie (ta futur n+1), Alexandre (ton futur n+2) et pour finir Alexis et David nos fondateurs !
  5. Welcome on board ! đź‘Ź

DĂ©couvrez l'Ă©quipe de AssessFirst

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