Notre objectif : Accélérer la croissance de l'activité avec les partenaires technologiques.

Ce que tu feras: Générer de nouvelles opportunités pour le marché UK et FR, via l’animation de ton réseau de partenaires technologiques.

Revues de comptes, formation, événements et actions marketing, te permettront d’accroître les revenus indirects. 

Ton objectif : 

• Développer le chiffre d’affaires en détectant de nouvelles opportunités pour AssessFirst.

Tes missions: 

👉 En quoi cela consiste exactement?

• Cibler et recruter de nouveaux partenaires techno stratégiques
• Animer commercialement le portefeuille de partenaires techno (revue de comptes)
• Accélérer la génération de nouvelles opportunités et des revenus indirects
• Accompagner nos Sales sur leurs opportunités où un partenaire est identifié
• Dérouler un plan d’action stratégique en lien avec les objectifs de l’équipe Partenariats
• Développer de nouvelles offres commerciales en partenariat
• Suivi des objectifs et KPI, et analyse de la performance de chaque partenaires
• Collaborer avec l’équipe marketing pour développer les campagnes de promotion (webinar ; white-papper)
• Collaborer avec les équipes BDR pour la chasse de nouvelles opportunités
• Collaborer avec l’équipe produit pour le développement de nouvelles intégrations

Ta future équipe

Tu rejoins la team Partnership composée aujourd'hui de Julie, ainsi que François qui sera ton manager.

Au quotidien, tu seras amené à collaborer avec plusieurs team :

• Sales pour le suivi des opportunités.
• Marketing pour le suivi des events et des contenus.
• Legal pour les aspects contractuels.

Découvre ce qu’en dit toute l’équipe sur notre page glassdoor !

Expérience souhaitée

💪 Connaissance de l'écosystème RH et Saas.

🇬🇧 Anglais courant
 

Comment réussir sur ce job ?

• Etre Data Driven et avoir une culture forte du résultat
• Maitriser les techniques de développement commerciale : Conquête ; Développement de réseau ; Négociation
• Maitriser les stratégies marketing : Webinar ; White-paper ; Landing Page ; Marketplace
• Avoir des notions juridiques : Gestion et négociation des contrats de partenariat
• Avoir une vision stratégique et être force de proposition : Développer le service au niveau supérieur

Qu'est ce que tu obtiendras ?

• Des opportunités professionnelles dans un service en phase de développement
• Autonomie et flexibilité : tu gères ton propre emploi du temps, pas d'horaires fixes, tu t’organises comme tu le souhaites.
• Full remote : tu peux travailler d’où tu veux en Europe 🌍.
• Nous offrons des possibilités de carrière horizontale ou verticale ✨
• Une carte Swile avec 10€ par jour de travail.
• Un accès aux espaces de coworking jusqu'à 5 fois/mois.
• Une culture forte et des événements pour se retrouver : 2 séminaires/an et des teambuilding de qualité.
• Partenariat avec "Choisir ma crèche" : des crèches partout en France.

Notre process de recrutement

1. Notre annonce te parle et te donne envie d’en savoir plus (même si tu ne réunis pas 100% des critères) !
2. Tu remplis nos questionnaires en postulant (tu recevras un lien par email).
3. L'équipe Talent te contacte
4. 3 étapes maximum : un entretien avec Franz (ton futur manager), un cas pratique et enfin un échange avec Quentin, notre Directeur Commercial !
5. Bienvenue dans l'équipe, tu fais désormais partie des licornes ! 👏 🦄

🌍 Diversity and inclusion are part of our values and we encourage everyone to apply (even if you don’t meet 100% of the requirements) regardless of their gender, ethnicity, age or academic/career path.