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Responsable Video

CDI
Bordeaux
Salaire : Non spécifié
Début : 31 janvier 2021
Télétravail occasionnel
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Asphalte
Asphalte

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En 2021, on a un énorme enjeu sur la vidéo. Et on cherche la personne qui va relever ce défi. On cherche la personne qui va concevoir et créer tout le contenu video d’Asphalte. Cette personne sera rattachée au pôle contenu et sera entièrement responsable de ses projets et de ses budgets. 

Objectifs :

  • Transformer le contenu video d’Asphalte en une claque visuelle systématique. 
  • Augmenter le niveau de qualité de nos videos de présentation produits, faire varier le contenu et le format. 
  • Conceptualiser et créer la chaîne Youtube d’Asphalte en y intégrant des vidéos sur des sujets qui ne concernent pas directement nos produits
  • Recruter et manager la team comprenant un.e Chef.fe de Projet Vidéo Junior et des vidéastes/journalistes/monteurs freelance


Missions :

  • Créer avec nos équipes de prod 2 videos produit par semaine.
  • Définir les objectifs de création de video sur l’année 2021 en accord avec les enjeux de développement de la marque. 
  • Adapter notre ligne éditoriale écrite en vidéo. 
  • Conceptualiser nos videos produits : trouver de nouveaux angles et de nouvelles approches pour parler de nos produits dans chaque vidéo. 
  • Conceptualiser des videos sur des sujets aussi divers que l’industrie du vêtement, des rencontres avec des clients, des courts métrages, des publicités décalées.
  • Organiser les productions de contenus des mois à l’avance, tenir les deadline et livrer les videos en temps et en heure. 
  • Gérer plusieurs équipes de cadreurs, monteurs, musiciens.

Profil recherché

Profil :

  • 5 ans d’expérience minimum en Agence, DNVB ou chaine Youtube, en charge de la vidéo.
  • Avoir géré des prod du brief à la publication. 
  • Être capable de passer devant la caméra. 
  • Quelqu’un de sympa, de bien dans ses pompes, à qui on a envie de faire confiance. 

Compétences :

  • De la conception rédaction principalement. Cette personne ne doit pas savoir comment monter techniquement une vidéo, mais doit briefer clairement le monteur pour qu’il sache comment monter chaque vidéo. 
  • Des compétences journalistiques. Cette personne va devoir aller au fond des sujets abordés, et synthétiser beaucoup d’informations, sans raccourci et avec précision sur des sujets aussi divers que l’impact de la mode sur l’environnement ou les coulisses d’Asphalte
  • Énormément d’organisation et de structure. Il va falloir gérer pour chaque vidéo de nombreux interlocuteurs. 

Déroulement des entretiens

1 appel de 10 minutes avec la Head of Content
1 exercice écrit d’une heure
1 rencontre avec le CMO et la Head of Content
1 café avec quelques membres de l’équipe

Envie d’en savoir plus ?