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Rédacteur.trice

CDI
Bordeaux
Salaire : Non spécifié
Début : 30 novembre 2021
Télétravail non autorisé
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Asphalte
Asphalte

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

On cherche la nouvelle plume de la marque.

Ta mission, créer du contenu écrit utile, unique, engageant et efficace sur nos vêtements et l’industrie de la mode, tout en respectant la ligne éditoriale de la marque.
Dans le respect de la ligne éditoriale et de brief très précis sur les besoins de chaque contenu, tu devras produire moult contenus passionnants.
Tu travailleras dans le Studio, l’équipe dédiée à la création de contenus d’Asphalte, et travailleras sur les lignes homme et femme.
Tu seras en charge de la rédaction de tous les contenus d’asphalte. Des fiches produits aux newsletter, en passant par les Facebook ads, les scripts vidéos, et les punchlines qui vont faire mouche.

Pour rentrer un peu dans le détail :

Site web :

  • fiches produit
  • articles de blog
  • guides d’entretien
  • scripts pour les vidéos
  • punchline des publicités

CRM :

  • une dizaine de mails par semaine
  • le contenu des questionnaires
  • le contenu publicitaire pour les réseaux sociaux (facebook, instagram)

Profil recherché

  • Ta grammaire et ton orthographe doivent être irréprochables.
  • Tu sais adapter ta plume aux besoins de la ligne éditoriale et en fonction de l’audience à laquelle tu t’adresses.
  • Tu es drôle, cultivé.e, tu mets des références partout, tu as du second degré et de l’autoridérision.
  • Tu es curieux.se, tu ne veux rien écrire qui ne soit pas vrai.
  • Tu sais faire preuve d’humilité pour respecter la ligne éditoriale et les briefs qui te sont donnés, être à l’écoute et t’adapater aux besoin de nos clients. Ce qui implique également beaucoup d’empathie pour se mettre dans sa peau.
  • La rapidité d’exécution, ça te connait, tu sais rester flexible et efficace en toute circonstances.
  • Tu as envie de vulgaliser les informations techniques de nos produits pour nos clients.

Pour rejoindre l’équipe, on attache de l’importance à recruter des gens qui sont en accord avec nos principes de culture :

  • Tente l’impossible, sois ambitieux, fais les choses différemment et prends du plaisir
  • Travaille pour le client, il n’y a qu’un seul patron c’est lui.
  • Prends les rênes, trouve ton rythme, prends l’ownership, ose trancher, préserve ton temps
  • Demande et donne du feedback en toute humilité et sincérité
  • Fais le bien autour de toi (coeur avec les mains) autrement dit prends soin des autres et de la planète

Déroulement des entretiens

1 Répondre aux questions du questionnaire avec créativité et audace
2 Entretien téléphonique avec Laura (Head of People)
3 Entretien avec Rodolphe (Chief marketing Officer)
4 Rencontre physique au bureau de Bordeaux avec éventuellement travail sur un test 1H
5 Déjeuner avec l’équipe à Bordeaux

Envie d’en savoir plus ?