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Intégrateur(ice) E-commerce

CDI
Bordeaux
Salaire : Non spécifié
Début : 31 mai 2021
Télétravail fréquent
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +3

Asphalte
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de l’équipe Tech, tu épauleras notre Product Manager dans la mise en ligne des contenus, l’administration du site et la valorisation des produits sur nos différents stores.

Tes missions

Intégration & Administration

  • Création de nos fiches Produit sur Shopify
  • Intégration de nos contenus sur Prismic (CMS)
  • Mise en place technique de nos lancements
  • Paramétrage de nos batchs de livraison

E-merchandising

  • Gestion du planning des mises en ligne : teasing, précommande & stock
  • Optimisation de nos collections : e-shop, agenda & questionnaires
  • Optimisation de nos fiches produits : photos, vidéos, avis clients, etc.
  • Mise en place de nos tests utilisateurs (Optimize)

Profil recherché

Compétences

  • Tu es jeune diplomé(e) avec une première expérience dans le digital (stage ou alternance)
  • Tu es rigoureux.se et organisé.e, tu ne fais jamais 2 fois la même erreur
  • Tu n’as pas besoin de savoir coder mais tu es très à l’aise avec les outils digitaux
  • Tu es un.e doer qui aime apprendre

Nos outils : Shopify, Prismic, Google Optimize, Airtable, Google Sheet, Notion

État d’esprit

Et évidemment, il faudra un fit parfait avec nos valeurs :

  • Ecoute Client : Ni dieu ni maître, mais quand même un patron. Le client.
  • Humilité : Vous reprendrez bien un peu de melon ? Sans façon.
  • Ambition : Objectif lune dans tout ce qu’on entreprend.
  • Esprit d’équipe : 1 + 1 = 3. On réfléchit en équipe avant de taffer de son côté.
  • Productivité : On ne perd pas de temps et on fait beaucoup avec peu.
  • Transparence : On se dit tout.
  • Prise de risque : Plus on rate, plus on a de chance que ça marche.
  • Bienveillance : Envers la team, les clients et les concurrents.
  • Equilibre : Bien dans son taf, bien dans ses pompes.

On est persuadé que dans 10 ans, on se dira qu’on était nul il y a 10 ans. Et on cherche des gens qui pensent pareil.


Déroulement des entretiens

  • CV + réponses à 5 questions
  • Un call de 15’
  • Un entretien de 1h’ avec Mustafa, Product Manager
  • Un exercice où on testera ta rigueur et ton organisation
  • Un entretien de 1h’ avec Benjamin, Head of Growth

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.