On cherche un(e) alternant(e) pour 12 mois ou un stagiaire pour 6 mois pour épauler l’équipe production dans ses missions principales : livrer à l’heure, au bon prix, des produits d’une qualité irréprochable.

En soutient aux deux chargée de production Maille et Jersey/Accessoire, Il/elle sera plus spécifiquement chargé(e) de :

Production

• Envoyer les ordres de fabrication

• Suivre la gestion de la production quotidienne avec nos usines

• Gérer si besoin les aléas de production en coordination avec les chargés de production

• Elaborer les étiquettes de composition

• Suivre les stocks matière et les partager avec l’équipe produit

Qualité

• Collaborer avec l’équipe développement

• Faire le contrôle qualité des pièces extraites de production avant envoi de la marchandise

Administratif

• Suivre et alimenter nos tableaux de suivi

• Vérifier les factures et listes de colisage

• Se coordonner avec les autres pôles produits et le pôle marketing sur le suivi et la planification des produits

Nous recherchons quelqu’un avec les compétences suivantes :
o Aisance sur Excel/GSheet
o Une curiosité pour les problématiques business, produit, et RSE
o Un anglais courant pour la collaboration avec les usines
o Un bon relationnel
o Ténacité, rigueur, capacités d’organisation et de négociation

Pour rejoindre l’équipe, on attache aussi une importance primordiale à recruter des gens qui sont en accord avec nos valeurs :

• Passion : Croire profondément dans notre capacité à changer l’industrie textile petit à petit, tout donner pour y arriver, et faire les choix radicaux nécessaires à cette ambition.

• Exigence : Tant que ce n’est pas parfait, on améliore. Dans nos produits, dans nos contenus, et dans notre service, et dans notre qualité d’exécution au sein de notre équipe.

• Ambition : L’industrie est partie en vrille, on veut tout donner pour la remettre à l’endroit. Pour ça, on doit se concentrer sur la valeur ajoutée et l’impact de chaque projet.

• Humilité : On ne sauve pas le monde. On essaye de participer à son évolution. Pour ça, on pose des questions, on écoute les réponses, et on y répond avec sincérité. En interne et avec nos clients.

• Call de 30 min avec la Chargée de production

• Rdv de 1h avec la Responsable de Production

• Test écrit

• Rencontre avec l’équipe