Monteur.se (Alternance)

Résumé du poste
Alternance(12 à 24 mois)
Bordeaux
Salaire : Non spécifié
Début : 31 août 2025
Télétravail occasionnel
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +2
Compétences & expertises
Contenu généré
Montage vidéo

Asphalte
Asphalte

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Pour renforcer notre pôle vidéo, on cherche un·e alternant·e monteur·se vidéo qui viendra assister notre monteur déjà en poste sur toutes les étapes de production.

Les missions :

Tu seras impliqué·e dans toute la chaîne de création :

  • Montage de contenus (vidéos produit, interviews, formats RS…)

  • Déclinaison de formats pour les réseaux.

  • Ajout de sous-titres (parfois en plusieurs langues)

  • Enregistrements de voix off

  • Assistance sur les tournages (aider notre cadreur monteur dans cadrage/lumière)

  • Archivage et gestion des rushs

  • Participation aux brainsto pour la création de vidéos originales pour nos campagnes produit et campagnes brand


Profil recherché

  • Tu es en formation audiovisuelle (BTS, bachelor ou master) et tu souhaites te perfectionner dans les techniques de montage/cadrage

  • Tu maîtrises les logiciels de montage (Premiere Pro, DaVinci Resolve, etc.)

  • Tu as une sensibilité esthétique et un bon rythme de montage

  • Tu as une vraie connaissance des codes des réseaux sociaux (formats, trends, storytelling)

  • Tu es curieux·se, débrouillard·e, et tu aimes travailler en équipe

Pour rejoindre l’équipe, on attache aussi une importance primordiale à recruter des gens qui sont en accord avec nos valeurs :

  • Passion : Croire profondément dans notre capacité à changer l’industrie textile petit à petit, tout donner pour y arriver, et faire les choix radicaux nécessaires à cette ambition.

  • Exigence : Tant que ce n’est pas parfait, on améliore. Dans nos produits, dans nos contenus, et dans notre service, et dans notre qualité d’exécution au sein de notre équipe.

  • Ambition : L’industrie est partie en vrille, on veut tout donner pour la remettre à l’endroit. Pour ça, on doit se concentrer sur la valeur ajoutée et l’impact de chaque projet.

  • Humilité : On ne sauve pas le monde. On essaye de participer à son évolution. Pour ça, on pose des questions, on écoute les réponses, et on y répond avec sincérité. En interne et avec nos clients.


Déroulement des entretiens

  • 1 Call avec Samantha la responsable de production

  • 1 test de montage de 2H

  • 1 entretien dans les bureaux à Bordeaux avec Samantha, Tom le DA image & Rémi le monteur vidéo

  • 1 café avec l’équipe

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