Nous sommes à la recherche d’un(e) apprenti(e) commercial(e) pour soutenir notre équipe sales & marketing.

Guidé(e) par l’équipe, tu seras en charge d’une phase décisive de notre processus de vente : obtenir les premiers rendez-vous.

Ton rôle est crucial : tu identifies les bons contacts et tu décèles les besoins de nos prospects afin qu’on puisse leur proposer la bonne solution, au bon moment.

Tes missions s’articuleront autour de deux axes :

Veille

• Faire de la veille sur l’actualité des secteurs qui nous intéressent : IA, culture, éducation et formation, en France et ailleurs.

• Dénicher le bon contact au sein des institutions et des entreprises susceptibles d’être intéressées par nos solutions.

• Participer à des évènements professionnels : animer un stand sur un salon, suivre des conférences…

• Transmettre aux commerciaux et à l’équipe ce que tu as appris sur nos prospects et nos concurrents.

Prospection froide

• Qualifier au maximum nos bases pour avoir toutes les infos en main lors de tes appels.

• Prospecter de manière organisée grâce à Linkedin, lors d’évènements, par email et surtout par téléphone.

• Trouver le meilleur message pour briser la glace et retenir l’attention de chaque prospect.

• Dégoter des rendez-vous de découverte pour les commerciaux.

• Travailler main dans la main avec l’équipe commerciale pour réussir à conclure un maximum de ventes !

Pour réaliser tes missions, tu pourras t’appuyer sur des outils innovants auxquels nous te formerons : ChatGPT et autres IA, Linkedin, Surfe, Dropcontact, Hubspot…

Notre équipe est très collaborative : tes idées et tes propositions seront toujours les bienvenues !

Tes missions pourront évoluer vers celle d’un commercial full cycle si tu es à l’aise et que cela t’intéresse.

Modalités :

• Début : Septembre ou octobre 2025

• Contrat : Contrat d’apprentissage

• Rémunération : Selon les grilles en vigueur

Concernant ton parcours :

• Tu es en première ou deuxième année de Master (école de commerce, IAE, IEP, master professionnel…),

• Tu suis ta formation en alternance sur un rythme 3S/1S, 2S/1S ou 4J/1J. Les rythmes 2J/3J et 1S/1S ne fonctionnent pas sur ce poste.

• Tu as déjà une expérience professionnelle commerciale (stage, alternance ou petit boulot), idéalement dans l’un de nos secteurs (culture, tourisme, loisirs).

Concernant ton profil :

• Tu es une personne positive, dynamique et pleine d’énergie !

• Tu es un enquêteur(rice) expert(e) : il te suffit d’un nom et d’un lieu pour retrouver la personne que tes amis cherchaient 🕵️

• Tu n’as pas peur de prendre des vents : tu n’es pas découragé(e) si on te raccroche au nez après un appel à froid ou si on ne répond pas à ton troisième email 💪🏼

• Tu as l’esprit créatif et débrouillard : tu es capable d’être inventif.ve dans ta façon de prospecter.

• Tu es curieux.euse : tu te tiens au courant des actualités du secteur et as envie d’apprendre de nouvelles choses sur la tech, la culture, l’IA générative etc.

• Idéalement, tu speak english very well

Travailler chez Ask Mona c’est…

• Être au coeur de l’innovation tech : l’intelligence artificielle générative se construit aujourd’hui !

• Rejoindre une équipe qui a autant envie de te transmettre des choses que d’apprendre de tes expériences

• Se créer un réseau plein de professionnels passionnés par la culture, la transmission du savoir et la vulgarisation scientifique

• Travailler au coeur de Paris, dans des bureaux agréables situé sur le Canal St Martin

• On reçoit ton CV et quelques mots qui expliquent ta motivation : rien de trop formel, dis-nous à ta façon pourquoi tu penses qu’on formera une super équipe ! Sans ces quelques mots, nous ne donnerons pas suite à ta candidature.

• On fait connaissance : visio d’env 30 minutes avec une personne de ta future équipe.

• Si ça roule : on te laisse une semaine pour réaliser un petit cas pratique autour de tes futures missions (max 1H de travail)

• On commente : visio d’env 45mn avec 2 personnes de ta future équipe pour commenter ton cas pratique.

• C’est un match ! Rdv sur place pour échanger librement avec l’équipe et signer ton contrat.

Postuler, c’est déjà donner de sa personne : nous nous engageons à répondre à ta candidature (tant qu’elle est complète), que ce soit pour dire oui ou pour dire non (et surtout pourquoi) !