Ask for the moon

Ask for the moon

  • EdTech, Intelligence artificielle / Machine Learning, SaaS / Cloud Services
  • Paris
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DG Transilien puis DRH SNCF Réseau, Bénédicte est une dirigeante, auteure, conférencière, coach, visionnaire à l'énergie inépuisable. Elle rejoint Ask for the moon en 2019 car c'est l'outil de travail dont elle a toujours rêvé pour faire circuler les savoir-faire sur le terrain, pour le terrain, par le terrain. Plus qu'une influenceuse, Bénédicte est aujourd'hui la motrice des valeurs, de la vision et de la mission de Ask for the moon.

Après 3 startups, dont la Ruche qui dit Oui !, Clément créé Ask for the moon en 2018. Pourquoi ? Parce que ça l'énerve de voir que plus les boites sont grandes, plus elles enferment leurs collaborateurs. Pourtant, il suffirait qu'on pose les bonnes questions aux bonnes personnes au bon moment pour utiliser la richesse des savoir-faire de toute l'entreprise. Clément met donc toute son expérience de dev, CIO, ingénieur systèmes, mais aussi sa passion pour l'intelligence collective et l'entreprise apprenante, dans Ask for the moon.

Après des études de commerce, de droit, Sciences Po, Télécom Paris Tech, et de nombreuses expériences en marketing pour des start-ups dont TikTok, Hélène rejoint Ask for the moon en 2021. Avec une vision et des expériences très transverses, Hélène est convaincue que Ask for the moon est l’outil qui permet aux équipes métiers de gagner du temps au quotidien tout en capitalisant le savoir-faire industriel.

Après Schneider Electric, Eve a rejoint Ask for the moon fin 2021 en recherche d’impact et de valeur dans ses missions. Eve a un instinct puissant pour l’amélioration continue et est passionnée par le contact client. Responsable de la mise en place des processus opérationnels et du déploiement de la plateforme chez les clients, Eve devient Responsable Opérations en 2022.

Après des études en littérature, sciences humaines et sociales, mathématiques et informatique, Lou a rejoint Ask for the moon en avril 2022. Fascinée par les langues, cette dev polyglotte a suivi ses passions jusqu'aux langages informatiques les plus complexes. Lou est convaincue par les valeurs et le produit d'Ask for the moon ; elle s'est ainsi donné pour mission d'utiliser ses compétences pour optimiser l'expérience utilisateur.

Présentation

80% du savoir-faire est bloqué dans la tête des collaborateurs : Cela représente 3 heures par jour et par collaborateur pour rechercher les bonnes réponses.

Pour accéder à ce savoir-faire, le moyen le plus simple est de poser des questions : Poser des questions c'est apprendre, et apprendre c'est grandir.

Ask for the moon est la première plateforme de questions-réponses intelligente qui permet de partager et sécuriser le savoir-faire dans les entreprises industrielles.

L'IA de Ask for the moon se charge de relier chaque question aux collègues compétents. Les réponses viennent enrichir la base de connaissance de l'entreprise.

Ceux qui ont des questions trouvent les réponses, ceux qui ont les réponses ne se répètent plus.

La plateforme Ask for the moon est achetée par des organisations à fort savoir-faire (Énergie, aérospatiale, pharmacie, conseil, construction, innovation...) pour :

  • Gagner en vitesse et qualité (trouver vite la bonne réponse c'est mieux)
  • Sécuriser les savoir-faire (se rappeler des bonnes réponses c'est encore mieux)

Parmi les clients d'Ask for the moon, on peut notamment compter Framatome, Bouygues ou encore Vinci.

Le secret du succès d'Ask for the moon, c'est une plateforme hybride qui fusionne :

  • L'UX pair-à-pair (implémenter la culture et la méthode qui accélèrent les questions/réponses)
  • L'IA de matching (relier chaque question aux collègues les plus compétents pour répondre)

Ce qu'ils recherchent

Ask for the moon recherche des personnes curieuses et spontanées qui aiment faire simple, itérer vite, et surtout apprendre beaucoup.

Bon à savoir

Ask for the moon fonctionne en sprints d'une semaine, communs aux commerciaux et aux développeurs. Il n'y a pas de product owner, toute l'entreprise est alignée sur les "business cases" des clients. Weekly le lundi, daily tous les matins, 2 jours de télétravail et OKR pour tout le monde.

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