LA COMMUNAUTÉ ASHOKA EN FRANCE

La communauté Ashoka en France est aujourd’hui composée de 72 Fellows (entrepreneurs sociaux), 74 mentors philanthropes et plus d’une vingtaine de partenaires en mécénat de compétences :

Les Fellows sont au cœur de cette communauté qui se regroupe autour d’eux pour les accompagner au mieux à renforcer leur impact. Ils bénéficient d’un accompagnement structuré et adapté, destiné à renforcer leur capacité à développer une action à grande échelle et à jouer un rôle de leader dans la transformation du secteur dans lequel ils agissent.

Les mentors philanthropes font partie de l’Ashoka Support Network (ASN), une communauté de leaders engagés qui partagent, soutiennent et défendent les valeurs et la vision d’Ashoka. Ils font cela de deux façons :

• En contribuant financièrement auprès d’Ashoka

• En apportant leur temps, leur expertise et leur réseau aux Fellows et à Ashoka

Les partenaires en mécénat de compétences, qui apportent leur expertise aux Fellows sur des problématiques précises (Arcturus, At Kearney, Goodwill Management, Latham & Watkins…)
Cette communauté évolue chaque jour et l’animer de façon à identifier les bonnes synergies entre ses membres pour accélérer l’impact des Fellows est essentiel.

ORGANISATION ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

L’équipe :

Nous sommes une équipe d’une quinzaine de personnes et de tout âge persuadée que chacun.e peut être être acteur.rice de changement. Nous détenons des expertises variées qui, ensemble, nous permettent de tirer le plein potentiel de notre communauté pour entrevoir le monde de demain.

Ton rôle :

Les Fellows Ashoka intègrent le réseau à vie et peuvent bénéficier de l’accompagnement mis en place par Ashoka sur toute la durée du développement de leur idée. Cet accompagnement est destiné à renforcer la capacité des entrepreneurs sociaux à développer leur impact social à grande échelle et à jouer un rôle de leader dans la transformation du secteur dans lequel ils agissent.
Le chargé d’accompagnement travaille, aux côtés de la responsable du pôle communauté, est au cœur du réseau Ashoka en jouant un rôle d’interface privilégié avec les Fellows français.

Tes missions :

Interaction quotidienne avec les Fellows :

• Diagnostic des besoins des Fellows liés au développement de leur structure (financements, modèle économique, communication, RH, valorisation de l’impact social…) en vue de les orienter vers les pistes adéquates leur permettant d’y répondre

• Mobilisation des ressources du réseau (mentors, partenaires, autres Fellows, …) pour leur proposer des solutions à leurs problématiques et organisation des rencontres qui en découlent (workshops, déjeuners, coachings …)

• Suivi de l’accompagnement mis en place pour chaque Fellow et son équipe suite aux diagnostics

Développement et/ou renforcement des offres d’accompagnement :

• Capitalisation et partage du contenu des accompagnements et outils proposés aux Fellows au sein du réseau

• Construction, développement et amélioration continue des relations avec les partenaires Ashoka, et des offres d’accompagnement proposées aux Fellows

Animation du réseau :

• Rédaction de la newsletter à destination des Fellows et de leurs équipes

• Contribution à l’organisation d’événements clés de rassemblement du réseau (notamment le week-end bi-annuel rassemblant Fellows et mentors du réseau Ashoka)

• Identification de potentielles synergies / collaborations entre Fellows au sein de la communauté Ashoka, et au-delà

• Bac +4 minimum

• Gestion de projet

• Communication et gestion d’évènements

• Enthousiasme pour le projet porté par Ashoka et son impact ainsi que celui des Fellows

• Une Connaissance du secteur de l’entrepreneuriat et de l’innovation sociale, et compréhension de ses enjeux, est un plus

• Une expérience associative est un plus

Compétences :

• Travail en équipe, goût pour le « faire ensemble »

• Capacité d’écoute et d’analyse : tu seras en contact avec de nombreux interlocuteurs aux besoins et attentes diverses qu’il faudra retraduire et analyser

• Sens de l’organisation et proactivité

• Technique : être à l’aise avec les outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint). La connaissance des outils de gestion d’informations (Airtable), et de newsletter (Mailchimp, Dotdigital) est un plus

• Maîtrise du Français et de l’Anglais

CONDITIONS

Au siège du groupe de presse Bayard à Montrouge
Télétravail autorisé
Rémunération au taux légal : 770€ brut par mois

• tickets restaurant d’une valeur faciale de 8€/jour travaillé

• remboursement de la moitié du titre de transport

Période : Dès que possible
Durée : 6 mois

Le process de recrutement est le suivant:

• Deux entretiens, l’un avec la responsable RH puis l’autre avec la future maître de stage

• Un cas pratique peut être réalisé à distance visant à évaluer ta maîtrise des outils bureautiques et tes capacités rédactionnelles.