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Chargés des admissions - CDI - H/F

CDI
Cesson-Sévigné
Salaire : 1,8K à 3K € par mois
Télétravail non autorisé

ASCOR
ASCOR

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Du fait de notre croissance, nous recherchons : 2 CHARGES DES ADMISSIONS – CDI - H/F

VOS MISSIONS :

Sous la responsabilité du responsable du service, et sur notre sphère infra bac ou supra bac, vous contactez de futurs apprenants (appels sortants) à l’échelle nationale ayant réalisé des demandes de documentation (leads qualifiés) afin de :

  • Comprendre et analyser les besoins, et les attentes des futurs alternants

  • Présenter la formation, le programme et les contenus pédagogiques

  • Répondre à leurs interrogations sur l’alternance et les conseiller dans le choix de leur formation

  • Les accompagner dans la recherche d’une entreprise

  • Prospecter les entreprises

  • Suivre, conseiller et accompagner l’inscription à notre Ecole/CFA

NOUS VOUS PROPOSONS :

  • 1 CDI – 35h

  • 6 semaines de CP

  • Fixe + Commissions

  • Challenges réguliers

  • Team-buildings et afterworks

  • Avantages sociaux (mutuelle + prévoyance + comité social et économique)

  • Un parcours d’intégration complet

  • De la formation interne dès votre intégration

  • Un accompagnement par nos coachs formateurs

  • Une approche : Customer centric

  • Locaux neufs (proximité métro Via Silva), modernes et spacieux (douche, terrasse, salle de déjeuner…)


Profil recherché

VOTRE PROFIL :

  • De formation bac +2/3, vous justifiez d’une première expérience avérée de la relation clients par téléphone, d’au moins 1 an

  • Persévérance, aisance verbale et relationnelle, bonne élocution, directivité, goût du challenge, culture du résultat, et attrait pour le conseil et l’accompagnement sont vos atouts

  • Accompagner des jeunes dans leur projet d’alternance vous motive !


Déroulement des entretiens

PROCESS DE RECRUTEMENT :

  1. Merci de nous faire parvenir un CV ainsi que quelques lignes de votre motivation pour ce poste ;

  2. Si votre candidature est retenue, un premier échange téléphonique sera réalisé ;

  3. Si ce dernier est concluant il aboutira à un premier entretien avec le Responsable des Ventes, puis un second entretien avec un des associés en charge et/ou le responsable de service ;

  4. Nous nous engageons à vous faire un retour rapide ;

  5. L’entrée en formation se fera un mardi ;

  6. Les 4 premiers jours sont consacrés à la formation et à l’accompagnement pour débuter ;

  7. Le 5ème jour : c’est parti ! Toujours accompagné par notre team de coachs ;

  8. Et ensuite, coaching et montée en compétences se poursuivent !

Envie d’en savoir plus ?