Chargé(e) d’études actuarielles non-vie junior (H/F)

CDI
Paris
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
Début : 31 août 2026
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +5 / Master

Arundo Re
Arundo Re

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de la Direction Actuariat et Risques, l’équipe tarification non-vie a pour mission de réaliser la tarification de l’ensemble des traités non-vie qu’Arundo Re souhaite souscrire, pour toutes les zones géographiques et tous les types de traité. L’équipe tarification non-vie a également la mission de développer les modèles et outils de tarification ainsi que les connaissances sur les marchés assurantiels couverts par Arundo Re.

Rattaché(e) au Responsable du service actuariat tarification non-vie, vos principales missions seront les suivantes :

  • L’analyse et la tarification d’un portefeuille de contrats de réassurance non-vie (y compris branches de spécialités)

  • La collaboration avec l’équipe commerciale en vue de comprendre et répondre aux besoins de nos clients

  • Le développement de la connaissance des branches d’assurance et marchés que nous couvrons et projetons de couvrir

  • Le développement des modèles et outils de la plateforme de tarification

  • La participation à des études actuarielles en lien avec la souscription, le provisionnement, le risque d’entreprise


Profil recherché

  • Master en actuariat, mathématiques appliquées ou école d’ingénieur

  • Bonne connaissance des couvertures de réassurance et des techniques de tarification non-vie

  • Bonne connaissance et capacité de modélisation pour une ou plusieurs branches d’assurance non-vie

  • Capacité de développement avec R et/ou Python et SQL

  • Programmation en Python et R

  • Maîtrise de l’anglais et de l’allemand

  • Vous bénéficiez d’une première expérience dans le domaine de l’actuariat non-vie appliqué à l’assurance/réassurance

  • Autonome et rigoureux(se), vous êtes doté(e) d’une bonne capacité d’analyse, de synthèse et d’un bon sens du relationnel


Déroulement des entretiens

Un premier contact avec le manager pour déterminer l’expertise technique sera proposé, et si avis favorable, un rendez-vous avec la responsable recrutement RH sera planifié.
Si votre candidature est retenue, une proposition d’embauche vous sera adressée dans le meilleurs délais, après communication de cette bonne nouvelle !
Nous nous engageons à vous tenir informé de l’évolution de votre candidature.

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Assurance et gestion des risques”.

Voir toutes les offres