Consultant entreprise de plus de 500 salariés en santé et prévoyance H/F

CDI
Paris
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 3 ans
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Groupe Crédit Agricole
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Credit Agricole Assurances

Crédit Agricole Assurances propose aux entreprises une offre complète d’assurances collectives. Notre volonté, c’est d’être à l’écoute de nos clients et de nos réseaux de distribution. Notre méthode : une organisation souple et agile pour répondre le plus efficacement possible à leurs besoins.

 

Le pôle ETI, qui comprend 7 collaborateurs, a pour objectif d’aider au développement commercial des ETI en proposant une approche conseil à nos prospects et clients recherche actuellement un consultant pour venir renforcer l’équipe.

 

Et concrètement ,de quoi s’agit-il sur le terrain ? 

 

  • Réflexion sur le développement de solution innovante.
  • Audit régimes et tarification en binôme avec l’équipe souscription :
    • Etude de la qualité des garanties
    • Etudes financières (calcul de budget, d’impact d’évolution tarifaire…)
    • Etudes juridiques (mise en perspective des régimes au regard des évolutions réglementaires…)
    • Analyse de compte de résultat et tarification
  • Mise à jour et développement de nos outils techniques destinés aux audit des régimes santé et prévoyance
  • Accompagnement du réseau commercial :
    • Rendez-vous de prospection (avec comme interlocuteur DG/ DAF/DRH) avec un apport d’expertise de haut niveau.
    • négociations syndicales lors de restitution d’appel d’offre ou de présentation de renouvellement
    • déploiement des régimes santé et prévoyance.
    • Suivi et analyse du développement commercial sur les ETI
    • Réflexion stratégique dans le développement

Des déplacements sur toute la France sont à prévoir.

 

Vos avantages:

  • Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
  • Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
  • Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel.
  • 34 congés payés + 12 RTT.
  • Rémunérations fixe et variable individuelle.
  • Intéressement et épargne salariale avec abondement.
  • Mutuelle prise en charge à 76 %, épargne retraite supplémentaire.
  • Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
  • Forfait mobilité durable de 600 à 700 euros par an.

 


Profil recherché

BAC+5 université ou école de commerce 


  • Avoir le sens du résultat
  • Communiquer avec aisance à l'écrit
  • Communiquer avec aisance à l'oral
  • Négocier et convaincre
  • Proposer des initiatives ou des solutions
  • Tenacité et Rigueur

Excel / PowerPoint / Word

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