Chez Artur’In, chaque donnée est analysée pour fournir à nos clients LA solution qui répond à leurs attentes et aider nos différentes équipes qui travaillent ardemment pour faire briller Artur’In. En intégrant l’équipe data tu seras en relation constante avec de nombreuses équipes et spécialement avec l’équipe Produit, tes missions seront les suivantes :

• Accompagner les Product Managers dans la définition de la roadmap en intégrant une composante data, définir et suivre les KPIs de succès des différentes fonctionnalités.

• Mettre à disposition et faire évoluer les dashboards nécessaires à tes clients internes (nous utilisons Preset, la version Cloud de Superset) et, notamment, à l’équipe Produit pour le suivi de l’utilisation et des performances du service Artur’In

• Réaliser des analyses ad-hoc pour faciliter les prises de décisions et, ainsi, proposer des améliorations à la lumière des analyses effectuées

Voici 3 bonnes raisons de postuler :

• Au sein d’Artur’in nous avons à coeur de former nos alternant.e.s/stagiaires, nous n’hésitons pas à miser sur la responsabilisation des talents de demain et sommes convaincus qu’un.e étudiant.e est capable de bien plus que faire des photocopies

• Une équipe jeune et ambitieuse dotée d’un fort esprit d’équipe pour t’accompagner sereinement dans ta montée en compétences et enrichir ton expérience professionnelle

• Une politique de bien être au travail omniprésente (horaires flexibles, télétravail partiel, cours de sport et évènement réguliers etc…) afin que tu te sentes épanoui.e au quotidien.

• Nous recherchons un.e étudiant.e en Grande Ecole de Commerce ou d’Ingénieur en BAC + 5

• Avoir un intérêt fort pour le monde des startups et les actualités business

• Étant en relation constante avec différentes équipes, l’esprit d’équipe est plus qu’un pré-requis

• Maitrise de SQL appréciée

Artur’In reconnaît et recrute tous les talents et est attaché au principe de mixité et de diversité.

1. First Call HR avec Thibaut

2. Entretien JobFit avec Pierre-Emmanuel notre CDO

3. Entretien avec Pierre-Emmanuel et Mélissa (CPO) ou Thierry (CTO)

4. Artur visit : rencontre informelle avec différents collaborateurs et collaboratrices pour évaluer l’adéquation avec la culture d’entreprise