Chargé.e de déploiement Pôles étudiants & lycéens - CDD - Toulouse

CDD / Temporaire(9 mois)
Toulouse
Salaire : < 24K €
Début : 31 août 2025
Télétravail fréquent

Article 1
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

// CONTEXTE

Le mentorat est le métier historique d’Article 1. Depuis plus de 15 ans nous accompagnons des étudiants, notamment de milieux défavorisés, dans la réussite de leurs études et dans l’insertion professionnelle en les mettant en relation avec des professionnels bénévoles via la plateforme DEMA1N.org. Chaque binôme est suivi par un.e salarié.e de l’équipe Mentorat.  En Occitanie, 2300 étudiants ont été mentorés individuellement en 2024-2025.

Le programme INSPIRE est un programme à destination des lycéens. Article 1 déploie auprès d’eux plusieurs formats d’ateliers, animés par les salariés Article 1, avec l’appui de bénévoles. Les ateliers en collectif durent en moyenne deux heures, et poursuivent différents objectifs selon le format choisi :

  • découvrir et mieux connaître les études supérieures

  • découvrir les codes du monde professionnel

  • appréhender et valoriser ses compétences transversales

En Occitanie, 180 ateliers ont été animés en 2024-2025 en pré-bac, auprès de 4000 lycéens.

Nous recherchons une personne pour contribuer au déploiement de ces deux programmes au sein de l’antenne régionale Occitanie.

// TES  MISSIONS

Sous la responsabilité de la coordinatrice des actions pré-bac, tes missions seront les suivantes :

Missions liées au programme de Mentorat (40% du poste)

  • Mettre en relation des jeunes (lycéens et étudiants) avec leurs mentors, via notre plateforme digitale, en prenant en compte leurs besoins et attentes

  • Suivre et gérer un portefeuille de binômes, avec l’aide de la plateforme digitale, pour les accompagner dans leur expérience de mentorat :

    - Contacter les jeunes et les mentors bénévoles pour t’assurer que les binômes sont bien en contact, les aider s’ils rencontrent des difficultés, les rassurer et leur donner quelques pistes pour avancer dans leur mentorat

    - Répondre aux éventuelles demandes entrantes des jeunes et des mentors

  • Participer à la vie et à l’amélioration continue du programme de mentorat

    - Mettre régulièrement à jour les indicateurs quantitatifs et qualitatifs de nos actions

    - Contribuer à l’amélioration continue des outils et process des programmes, en aidant au partage d’information et au développement des bonnes pratiques

    - Participer à l’animation de la communauté

  • Présenter nos dispositifs de mentorat à des publics

    - Encourager les lycéens et les étudiants à rejoindre nos programmes, en animant des sessions de présentation et d’inscription dans les établissements scolaires

    - Participer à des événements pour aller à la rencontre des jeunes

Missions liées aux ateliers pré-bac (60% du poste) :

  • Programmer et animer des ateliers dans des lycées

    - Animer des ateliers auprès des publics lycéens (environ 60 ateliers durant l’année scolaire)

    - Préparer le calendrier d’interventions en fonction des demandes d’ateliers par les lycées et de la disponibilité des bénévoles

    - Prévoir la logistique (salles, matériel etc.) et assurer la relation opérationnelle avec les équipes pédagogiques les jours d’intervention

    - Contribuer à la relation partenariale avec les chef.tes d’établissements au long de l’année

  • Mobiliser des bénévoles pour animer des ateliers

    - Assurer le lien avec les bénévoles (étudiants et professionnels) pour leur permettre de s’inscrire aux ateliers

    - Accompagner, former, rassurer et aider si besoin les bénévoles les jours d’interventions

    - Contribuer au recrutement et à l’animation de la communauté d’étudiant.es bénévoles pour leur proposer de témoigner dans les lycées

  • Bilans et amélioration continue

    - Participer à la réalisation des bilans avec les partenaires (lycées, universités, associations étudiantes…) et contribuer au reporting

    - Participer aux chantiers d’amélioration des actions

  • Accompagner des volontaires en service civique

    - Tutorer un.e volontaire et l’accompagner au quotidien dans sa mission

  • Vie d’équipe

    - Contribuer à l’amélioration continue des outils et process des programmes, en aidant au partage d’information et au développement des bonnes pratiques

    - Mettre régulièrement à jour les indicateurs quantitatifs et qualitatifs de nos actions

    - Participer aux réunions et aux réflexions de l’antenne régionale et des équipes nationales

    - Participer à d’autres projets et actions de l’antenne régionale

Dans le cadre de ces missions tu seras amené.e à te déplacer très régulièrement dans le cadre des ateliers dans la région.

En fonction des besoins et de la montée en compétences, des missions complémentaires pourront être confiées ponctuellement ou durablement.

// CONDITIONS & AVANTAGES

- Type de poste : CDD de 9 mois

- Statut Non Cadre :  38.75 h/semaine, 26 congés et 12 RTT /an

- Localisation du poste : Toulouse Centre

- Télétravail : forfait de 10 jours par mois

- Rémunération brute annuelle (selon grille salariale) : 24 K€

- Tickets restaurant (prise en charge à 60% par l’employeur), mutuelle (prise en charge à 80% par l’employeur en cotisation isolée ou 68% en cotisation famille) et prévoyance, remboursement à hauteur de 60% de l’abonnement de transport et/ou Forfait Mobilités Durables mensuel (25€ ou 10€ mensuels selon usage) OU Prime de transport (25€ mensuels)

- Une prime déploiement pour les chargé.e.s de déploiement en CDI ou CDD au prorata du temps de présence sur l’année scolaire

- Prise de poste souhaitée : 1er septembre 2025


Profil recherché

// TON  PROFIL

  • Tu as de l’expérience dans l’animation et/ou l’encadrement de jeunes

  • Tu as une grande capacité d’organisation, de gestion du temps et de rigueur

  • Tu es à l’aise à l’oral, avec tout type d’interlocuteurs (jeunes, professionnels, partenaires)

  • Tu sais t’adapter à toute situation

  • Les déplacements ne te font pas peur !

  • Tu maîtrises les outils informatiques et collaboratifs (outils Google, Microsoft,..)

  • Permis B apprécié

  • Tu partages les valeurs d’Article 1 autour de l’égalité des chances

TOP 3 des Soft Skills attendues selon notre référentiel JOBREADY (découvrez et valorisez vos compétences transversales sur www.jobready.fr ) :

  • Travail en équipe

  • Organisation

  • Pédagogie


Déroulement des entretiens

- Un premier entretien avec Guillaume, le coordinateur post bac et Elodie, la coordinatrice pré bac

- Un 2nd entretien avec Xavier, le responsable régional

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