// CONTEXTE

Le mentorat est le métier historique d’Article 1. Depuis plus de 20 ans nous accompagnons des jeunes, notamment de milieux défavorisés, dans la réussite de leurs études et dans l’insertion professionnelle en les mettant en relation avec des professionnels bénévoles.

Le mentorat d’Article 1, c’est un programme gratuit pour tous les étudiants de 18 à 25 ans (mentorés), principalement issus de milieux populaires, qui s’adapte aux besoins de chacun.e, via la plateforme DEMA1N.org.

Chaque mentoré.e est accompagné.e par un.e mentor.e ayant le même parcours de formation ou le même projet professionnel. Chaque binôme est suivi par un.e salarié.e de l’équipe Mentorat.

Au sein de l’antenne Grand Ouest, en lien avec le pôle étudiant de l’association et avec l’accompagnement de la Coordinatrice Mentorat, tu seras en charge de la création d’un portefeuille de binômes, de leur suivi tout au long de l’année, et des actions de recrutement des étudiants (mentorés et bénévoles).

Le poste est basé à Nantes au sein de l’antenne Grand Ouest (Pays de la Loire + Bretagne). Elle est actuellement composée d’une équipe de 9 salariés répartis sur 2 bureaux (Nantes et Rennes).

Les programmes de l’antenne sont déployés sur toutes les régions Bretagne et Pays de la Loire.

// TES  MISSIONS

Sous la responsabilité de la coordinatrice mentorat, tes missions principales seront :

Mettre en relation, suivre et accompagner un portefeuille de binômes de mentorat via notre plateforme digitaleDEMA1N.org

• Analyser et identifier les besoins et les attentes des mentors et des mentorés

• Proposer au mentoré un profil de mentor identifié en amont en fonction des critères de compatibilité

• Assurer un suivi régulier de la relation Mentor/Mentoré (t’assurer que l’accompagnement se déroule bien et  les aider en cas de difficultés)

• Gérer et mettre à jour la base de donnée

Contribuer aux actions locales à destination des étudiants

• Contribuer au recrutement d’étudiants et de bénévoles (étudiants et professionnels) vers le mentorat  en menant des actions de sourcing

• Animer des temps collectifs auprès des étudiants sur des thématiques spécifiques sur les bases des contenus et outils pédagogiques mis à disposition

• Gérer l’organisation opérationnelle lors des interventions afin de garantir le bon déroulé de l’action

Contribuer à l’animation de la communauté Article 1

• Contribuer à l’animation de la communauté à distance (construction et envoi de newsletters, animation de groupes Whatsapp, réseaux sociaux…)

• Participer à l’animation d’évènements régionaux (gérer la logistique, animer ou co-animer les événements)

Contribuer à la qualité des relations partenariales opérationnelles

• Entretenir et animer des relations de confiance avec les responsables d’établissement et les équipes pédagogiques

• Planifier des interventions en tenant compte des leurs demandes

• Assurer le suivi de la programmation : mise à jour des outils de suivi internes, envoi de mails de rappels aux établissements…

Assurer un reporting de son activité et participer à l’amélioration continue du programme de mentorat

• Assurer un reporting hebdomadaire de son activité sur les outils internes dédiés

• Remonter les anomalies liées aux outils et/ou aux process

• Contribuer à la réalisation des bilans qualitatifs et quantitatifs des actions menées, en direction des partenaires

Dans le cadre de ces missions :

• Tu seras amené.e à réaliser régulière des déplacements sur toute la région des Pays de la Loire

• Tu pourras être ponctuellement amené.e à  participer à des évènements en soirée et week-end

En fonction des besoins et de la montée en compétences, des missions complémentaires pourront être confiées ponctuellement ou durablement.

// CONDITIONS & AVANTAGES

- Type de poste : CDD de 9 mois

- Statut Non Cadre :  38.75 h/semaine, 26 congés et 12 RTT /an

- Localisation du poste : Nantes

- Télétravail : forfait de 10 jours par mois

- Rémunération brute annuelle (selon grille salariale) :  24 K€

- Tickets restaurant (prise en charge à 60% par l’employeur), mutuelle (prise en charge à 80% par l’employeur en cotisation isolée ou 68% en cotisation famille) et prévoyance, remboursement à hauteur de 60% de l’abonnement de transport et/ou Forfait Mobilités Durables mensuel (25€ ou 10€ mensuels selon usage) OU Prime de transport (25€ mensuels)

- Une prime déploiement pour les chargé.e.s de déploiement au prorata du temps de présence sur l’année scolaire

- Prise de poste souhaitée : Lundi 1er septembre 2025

// TON  PROFIL

• Bonnes capacités relationnelles pour interagir avec différents publics et rédactionnelles (communication écrite et orale)

• A l’aise pour communiquer par téléphone afin d’appeler les mentoré.es et les mentor.es

• Goût pour l’animation et dynamisme à toute épreuve

• Rigueur et fiabilité dans le suivi des process

• Esprit d’équipe pour travailler en collaboration avec les équipes siège et régions

• Capacité d’adaptation et gestion des priorités

• Aisance dans l’utilisation des outils informatiques, digitaux et numériques

• Tu partages les valeurs d’Article 1 autour de l’égalité des chances

TOP 3 des Soft Skills attendues selon notre référentiel JOBREADY (découvrez et valorisez vos compétences transversales sur www.jobready.fr ) :

• Organisation

• Rigueur et fiabilité

• Gestion des imprévus

Il est prévu deux tours d’entretiens avec : la coordinatrice mentorat, une chargée de déploiement mentorat, le coordinateur engagement et le responsable régional 

Les entretiens se dérouleront en présentiel à Nantes et/ou en visio