Vos missions

La Business Unit Villes & Territoires d’ARTELIA a vocation à imaginer, concevoir et aménager des villes et des territoires plus efficaces, harmonieux et durables.

En région Ouest, 250 femmes et hommes pluridisciplinaires, proches et réactifs œuvrent au quotidien aux côtés de leurs clients publics et privés sur tout le cycle de vie de leurs projets.

Vous serez rattaché au Département Energie (25 personnes) de l’agence nantaise intervenant aussi bien en tant qu'Assistant à Maîtrise d'Ouvrage (AMO) que Maître d'Œuvre (MOE) sur des ouvrages tertiaires ou techniques dans les domaines du courant fort (distribution électrique, éclairage, équipements,...) et du courant faible.

Vous êtes curieux et motivé pour travailler sur des projets très variés tout en bénéficiant des expertises présentes chez ARTELIA qui vous feront rapidement monter en compétences.

En tant que Technicien / Chargé d'étude, vous interviendrez en collaboration avec les techniciens et ingénieurs de l'équipe. 

Vos missions consisteront à : 

• Effectuer des visites et relevés sur site dans le cadre de missions de diagnostics ou de rénovation,
• Participer à la réalisation des études (pièces techniques, pièces graphiques, chiffrages),
• Suivre l’exécution des travaux (participation aux réunions de chantier, vérification de la conformité des ouvrages, réception…).

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  

Vos atouts 

De formation Bac+2 ou 3 dans le domaine du génie électrique, une première expérience serait un plus. 

Des déplacements seront à organiser en fonction des projets.

Une bonne aisance relationnelle est primordiale.

Vous avez idéalement une connaissance basique de certains logiciels métiers et d’études (Autocad, Caneco, Dialux,...).