Surveillant / Surveillante de travaux - génie civil

Résumé du poste
CDI
Saint-Herblain
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +2
Compétences & expertises
Stratégies d'engagement des salariés
Collaboration et travail d'équipe
Recrutement et embauche
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amp
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En région Ouest, 250 femmes et hommes pluridisciplinaires, proches et réactifs œuvrent au quotidien aux côtés de leurs clients publics et privés sur tout le cycle de vie de leurs projets.

Le département Infrastructures Ouvrages d'Art et Ouvrages Portuaires est constitué de 30 personnes qui réalisent des missions pour des clients publics et privés. Ce département constitue un pôle de référence pour Artelia au niveau de la région Grand Ouest. Le domaine d’activité du département est varié :

  • Ouvrages d'art : viaduc, pont, passerelle...
  • Ouvrages portuaires : mole, jetée, quai, darse, duc-d’albe...
  • Infrastructures : aménagements routiers

Nos projets phares dans le domaine portuaire et ouvrages d'art :

  • Extension du Port de la Côtinière de l'Ile d'Oléron
  • Elargissement du pont Chateaubriant sur la Rance et mise à 2x2 voies de la RN176
  • Construction des appontements flottants pour l'accueil des frégates multi-missions à la base navale de Brest

Vos missions principales consisteront à :

  • Etablir des métrés et participer au chiffrage des travaux
  • Suivre et coordonner les travaux sur nos chantiers - dans le cadre de la mission de maitrise d'œuvre  
  • Assister les ingénieurs dans :
    • la rédaction de pièces techniques,
    • l’analyse technique et financière des offres des entreprises dans le cadre d’une consultation de marché de travaux
  • Etablir des pièces graphiques (Autocad, Revit)

 

Informations supplémentaires

Nous vous offrons :

  • Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
  • Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
  • Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
  • Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

  1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
  2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
  3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  


Profil recherché

De formation BAC+2/3 avec une spécialisation Génie Civil / Construction / Bâtiment ou une appétence pour ce domaine, vous avez minimum cinq ans d'expérience sur des missions similaires.

Nous étudierons toutes les candidatures avec des niveaux d'expérience supérieurs.

La maîtrise des logiciels Autocad et Revit (réalisation de modèles BIM) est également souhaitée.

Rémunération : de 30 à 38k€ annuels bruts hors avantages groupe, suivant votre expérience.

Rejoindre notre agence de Nantes c’est avoir la possibilité de développer sa polyvalence métier et son autonomie. C’est également avoir l’occasion de travailler, en équipe, avec des collaborateurs experts dans leur domaine sur des projets d’envergure.

Envie d’en savoir plus ?

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