La Business Unit Villes & Territoires d’ARTELIA a vocation à imaginer, concevoir et aménager des villes et des territoires plus efficaces, harmonieux et durables. 

En région Ouest, 220 collaborateurs pluridisciplinaires, proches et réactifs œuvrent au quotidien aux côtés de leurs clients publics et privés sur tout le cycle de vie de leurs projets.

Le département EAD (Eau, Assainissement & Déchets), est composé de 12 chefs de projet et de 13 assistants de projet (techniciens) spécialistes en eau, assainissement et traitement des déchets. Ils interviennent sur de nombreux sujets mêlant les aménagements urbains, les infrastructures, les réseaux divers, l’assainissement, le traitement des déchets, l’énergie, l’hydraulique urbaine (eau potable, eau usée, eau pluviale) et le traitement de l’eau (station d’épuration, usine d’eau potable, unité de traitement des eaux industrielles,…). Reconnu pour son savoir-faire, notre département travaille sur des projets pour des clients diversifiés et de toutes tailles : des collectivités de petites communes à de grandes agglomérations, des syndicats d’eau potable et des entreprises et grands groupes privés ou publics.

A ce titre, en tant que Projeteur / Projeteuse hydraulique urbaine vos missions principales consisteront à la conception des études de maîtrise d'oeuvre et au suivi de chantier :

• Faire les DTs et le report des réseaux existants sur le plan masse du projet
• Dessiner les plans du projet (réseau assainissement, eau potable, eau pluviale). Réaliser le profil en long du projet ;
• faire les visites de site pour valider la faisabilité du projet
• réaliser les métrés et les estimations des coûts de travaux
• participer aux réunion d'étude avec le client
• réaliser le suivi des travaux
• Assurer le bon relationnel avec nos différents clients et les entreprises de construction ;

possibilité de réaliser de la maîtrise d'oeuvre sur des ouvrages (usine d'eau potable, station d'épuration, château d'eau, station de pompage,...)

Vous serez sous la responsabilité d'un responsable de mission qui coordonera votre travail et validera les différentes étapes de la production avec vous.

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  

Vos atouts 

Vous êtes le profil idéal si vous avez une formation de niveau bac +2/3 de type BTS Gemeau. Nous acceptons également les candidatures de débutants motivés pour poursuivre l’apprentissage et la mise en œuvre de nos métiers.

La maîtrise des logiciels Pack office, Autocad, Microsoft Project, Logiciel de suivi chantier est souhaitée.

Des connaissances en Code de la commande publique (CMP) serait un plus.