Dans le cadre du développement de son nouveau département ferroviaire, Artelia recrute un(e) Ingénieur(e) Projet spécialisé en planification sur son site de Marseille.

L’Ingénieur(e) Projet renforcera l’équipe Ligne Nouvelle Provence Côte d’Azur Phases 1 & 2. Il s’agit de créer simultanément 3 RER métropolitains à Marseille, Toulon et Nice.

Augmenter l’offre ferroviaire, améliorer les temps de parcours, offrir un service plus fiable, travailler en collaboration avec les projets urbains structurants : venez rejoindre notre équipe dynamique qui travaille aux côtés de la SNCF, au cœur de ce projet magnifique !

Le projet de la Phase 1 est découpé en 8 opérations distinctes (4 dans le Bouches du Rhône, 3 dans le Var et 1 dans les Alpes Maritimes) et le projet de la Phase 2 en 16 opérations (9 dans le Bouches du Rhône, 1 dans le Var et 6 dans les Alpes Maritimes).

L’Ingénieur(e) Projet interviendra pour le compte des 2 Maîtrises d’Ouvrages du projet : SNCF Réseau et SNCF Gares & Connexions. Pour cela, des déplacements sont à prévoir sur le site du client à Marseille plusieurs fois par semaine.

Les principales missions de l’Ingénieur(e) Projet seront les suivantes :

• Assistance au MOA pour le pilotage des parties prenantes du projet ;
• Mise à jour des plannings opérationnels de la phase Avant-Projet (AVP) et suivi de l’avancement ;
• Création des plannings des phase Projet (PRO) et Réalisation (REA) ;
• Valorisation des ressources travaux ;
• Participation aux réunions de phasage travaux et intégration dans l’outil de planification ;
• Réalisation de planning espace-temps ;
• Elaboration de scénarios pour aider à la prise de décision ou pour proposer des optimisations des délais ;
• Définir le chemin critique de chaque opération, analyser les clashs et alerter en cas de dérive ;
• S’assurer que les objectifs du planning stratégique sont bien respectés dans les plannings opérationnels ;
• Préparer les revues d’opérations avec les 2 MOA via des reportings mensuels sous Power BI ;
• Participer aux diverses réunions de l’équipe projet Artelia et client : revues d’opération, réunion de suivi mensuel des bureaux d’études MOE…
• Préparation de supports pour l’animation de réunions, rédaction de comptes-rendus ;
• Participation active à la vie du projet et amélioration continue des process.

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  

Vos Atouts

Vous avez le profil idéal, si vous êtes issu d'une formation de niveau Bac+5 en management de projet (type ingénieur généraliste, master 2 en gestion de projet, etc.).

Vous disposez impérativement d'une expérience de 5 ans en planification dont 3 ans minimum dans la gestion de grands projets ou projets complexes (bâtiment, aménagement, industrie, urbanisme).

• Maitrise des principes de planification et si possible de Primavera
• Attrait pour les outils et le traitement des données : Excel, Power BI
• Capacité à acquérir des compétences sur des nouveaux outils ou applications
• Capacité à savoir questionner et interagir avec les interlocuteurs
• Capacité à traiter différents sujets
• Analyse et synthèse de données
• Rigueur et autonomie
• Curiosité et créativité
• Capacité d’adaptation
• Bon relationnel et attrait pour le travail en équipe pluridisciplinaire