Votre équipe :

Le site de Toulouse regroupe environ 100 personnes dont 35 au sein des équipes V&T. Le pôle « maitrise d’œuvre des ouvrages hydrauliques » compte une petite dizaine de personnes.

Poste : Responsable de Mission au sein du pôle MOE des ouvrages hydrauliques, en interface avec les équipes études en hydraulique urbaine et fluviale.

Contenu : réalisation de maitrises d’œuvre partielles ou complètes, principalement dans le domaine des ouvrages d’hydraulique urbaine (Step, usine AEP, réseaux, PR, bassins de rétention, etc …).

Vos missions :

• Une contribution au développement commercial du pôle au travers de contacts clients et de réponses aux Appels d’Offres publics et privés, en lien avec le Responsable de pôle ;
• Du management de projet (pilotage technique, contractuel et financier des missions) ;
• La réalisation de missions de conception, et de suivi de travaux, sur des opérations de natures et tailles diverses en fonction de vos appétences et sensibilités ;
• La coordination et l’animation des équipes affectées aux projets (projeteurs, techniciens, ingénieurs) ;
• La restitution et la relation clients, auprès desquels vous êtes garants de la qualité des productions.

En fonction des opérations ces missions sont réalisées de façon autonome au sein du pôle, ou en relation avec d’autres équipes de l’implantation toulousaine d’Artelia ou issues d’autres agences.

A noter par ailleurs qu’Artelia attache une grande importance à l’innovation en termes d’outils et méthodes, ainsi qu’à la diversification de ses activités.

Notre contrat social

Rejoindre ARTELIA, c’est grandir ensemble en toute simplicité ! 

Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l’avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c’est notre capacité à vous offrir : 

• Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation Artelia)
• Une organisation du travail modulable (télétravail, RTT, temps partiel choisi)
• Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans)
• Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, innovation, mobilité) 

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

Vos atouts pour réussir :

De formation BAC+5, écoles d'ingénieurs ou équivalent, en Hydraulique et/ou Génie Civil et/ou Travaux Publics ; vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans d'expérience en bureau d'études sur des missions et ouvrages similaires.  

Vous possédez des grandes qualités rédactionnelles ainsi qu'une capacité d'analyse et de synthèse.

Vous aimez travailler en équipe et et vous êtes à l'écoute. Vous disposez également d'une  aisance relationnelle, rédactionnelle et commerciale.

Vous maîtrisez le Pack Office et les outils et référentiels techniques en lien avec l’activité.

Des connaissances réglementaires en lien avec l’activité ainsi que des connaissance des marchés publics seraient un plus.

Des déplacements ponctuels sur la région Sud Ouest sont à prévoir.