La mission principale de l’équipe construction est de piloter la construction des projets de centrales photovoltaïques raccordés en haute tension, et confiés depuis les dernières étapes du développement jusqu’à la passation des projets au service exploitation.

Basé.e au siège social Toulousain, tu rejoindras une équipe de 14 personnes réparties entre Toulouse, Bordeaux et Montpellier.

🚀 Missions principales :

En qualité de Chargé.e de construction, tu seras le.la chef d’orchestre de la mise en œuvre de la construction de projets d’énergie solaire.

Voici tes missions principales :

-         Suivi et conformité des projets : pilotage des aspects techniques, administratifs, réglementaires et financiers, avec mise à jour des fiches projets.

-         Conception & études :  validation de la faisabilité, des plans et du dimensionnement, en lien avec l’équipe de développement et le pôle technique.

-         Coordination interne : interaction avec les différents services (développement, environnement, exploitation, technique, achats, finance et juridique) afin d’intégrer les contraintes de chaque projet (CAPEX, OPEX, données techniques et environnementales, etc…).

-         Budget & planning : élaboration du budget prévisionnel, préparation de la due diligence technique et construction du planning travaux.

-         Consultation & contractualisation : rédaction des dossiers de consultation, consultation, négociation et achat des prestations et matériels ; préparation des documents contractuels (Solveo / SPV / prestataires).

-         Suivi de chantier : suivi des approvisionnements et pilotage du déroulement des travaux en termes de coûts, délais, qualité, sécurité et environnement.

-         Raccordement : gestion de l’ensemble des démarches administratives et des travaux de raccordement en lien avec ENEDIS.

-         Reporting & qualité : organisation et animation des réunions relevant de Solveo Énergies, rédaction des comptes rendus et des rapports hebdomadaires d’avancement, application des procédures QHSE et remontée des actions d’amélioration continue.

-         Réceptions & livrables : réception des ouvrages, suivi de la levée des réserves, constitution du DOE, passation au service exploitation et accompagnement durant l’année de parfait achèvement.

-         Déplacements : visites de sites, réunions, suivi de travaux et rendez-vous avec les administrations ou ENEDIS.

• Détention d’un Bac+5 minimum avec une expérience confirmée dans le domaine des EnR. Prioritairement expérimenté en génie civil et/ou génie électrique,

• Expérience en gestion de projets : respect des délais, des coûts, de la qualité et de la sécurité,

• Au moins une première expérience réussie en management transverse et de sous-traitants,

• Sensibilité aux normes de la construction,

• Autonomie, rigueur, persévérance, bonne capacité d’adaptation et d’organisation, gestion des priorités, prise de recul et capacité à entretenir des relations de confiance avec les tiers autour de la construction desdits projets.

• La connaissance de nos logiciels serait un atout supplémentaire : MS 365, ERP GX-Everwin, Autocad, MS project, Sharepoint

Conformément à la volonté de SOLVEO Energies de favoriser la diversité et l’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats.e.s, notamment les personnes porteuses d’un handicap.

👥 Pourquoi rejoindre l’aventure ?

Un vrai impact : Tes projets participeront directement à la transition énergétique et auront du sens.

Des perspectives d’évolution : Tu seras dans une boîte en pleine croissance, où ton potentiel compte.

Une équipe qui déchire : Dynamique, engagée, soudée et prête à relever les défis.

Des valeurs fortes : Indépendant, collectif, expertise, terrain, confiance, innovation, engagement – ici, on construit du durable.

💸 Rémunération : fixe à définir selon expérience + variable de 10% sur objectifs

🍴 Avantage :

-         Véhicule de service ou de fonction,

-         Prime vacances,

-         Intéressement,

-         Tickets restaurant d’une valeur faciale de 9€/jour,

-         Mutuelle et prévoyance,

-         Café gratuit 😉

1. Entretien RH avec Laura, HRBP.

2. Entretien métier avec Cyril, coordinateur construction pour creuser l’expertise technique.

3. Passation de tests de personnalité Assessfirst + Prise de références

4. Si tous les feux sont au vert, promesse d’embauche dans les 48H. On s’occupe de ton intégration !