La Branche Transport & Infrastructures Urbaines (TIU) est constituée de plus de 200 collaborateurs conduisant des missions d’ingénierie, de maîtrise d’œuvre, d’OPC et d’AMO Technique de transport et d’infrastructures urbaines. La branche connait une forte croissance, dans un secteur d’activité en plein développement.

Au sein de la Branche TIU, le Département Métro / Bâtiments Voyageurs et Industriels (MBVI) héberge et centralise le pilotage/développement des missions de MOE de métro ou pôles d’Echanges voyageurs. Le département regroupe 14 ingénieurs en management d’opérations de transport multidisciplinaires avec une composante bâtiment forte.

Sur des projets de métro, pôle d’échanges voyageurs (type gare) ou SMR (site de maintenance et remisage), vous assurez au sein de l’équipe de direction de projet les fonctions suivantes :

• Pilotage/Orientation technique /arbitrage et intégration de la co-conception :
  • Bâtiment / Infra / Systèmes
• Gestion opérationnelle et contractuelle de la production en conception et en réalisation
• Pilotage/orientation/arbitrage des problématiques régaliennes :
  • Couts
  • Délais
  • Risques

Le poste consiste à assurer la coordination générale de la production des livrables avec une sensibilité sur le volet bâtiment (porté par les équipes bâtiment du groupe ARTELIA) au sein d’équipe de maîtrise d’œuvre, en phase études avec des développements possibles en phase travaux, sur des projets complexes de type métro ou pôle d’échange voyageurs, dans le cadre d’équipe de maîtrise d’œuvre, d’AMO, de groupement de conception-réalisation.

Le poste est susceptible d’évoluer à moyen terme vers l’encadrement d’équipe et la responsabilité de projet de transport multidisciplinaire.

Notre contrat social :

Rejoindre ARTELIA, c’est grandir ensemble en toute simplicité ! 

Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l’avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c’est notre capacité à vous offrir : 

• Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation Artelia)
• Une organisation du travail modulable (télétravail, RTT, temps partiel choisi)
• Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans)
• Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, innovation, mobilité) 

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

• Expérience significative en maîtrise d’œuvre de projets similaires (coordination technique ou management de projet de transport à composante bâtiment)
• Maîtrise des outils de management : MS Project, Pack Office
• Dynamisme, proactivité, curieux et organisé
• Bon relationnel
• Un bon niveau d’anglais serait un plus